2月10日，常州比亞迪汽車有限公司招聘中心內人頭攢動。記者跟隨“常州人才招聘”抖音官方賬號主播周越的步伐和網友一起“探企”，從招聘中心來到員工宿舍，“我們現在看到的是員工宿舍，標配4人間，帶有兩間衛浴間。公司提供免費住宿。”

  節後開工以來，常州人社部門了解到，比亞迪常州基地用工缺口量較大。為緩解企業“招工難”“用工荒”，2月10日，常州市人力資源服務中心啟動了新春首場企業專場直播，並將以每天一場的頻率持續半個月，大力度為比亞迪“帶崗”。

  在廠區門口，體檢接送專車每隔10分鐘發車。“目前每天要接送400—500名求職者。”公司招聘人員告訴記者，為讓外地求職者安心求職，比亞迪常州基地還提供了臨時住宿服務，若面試通過，安排第二天入職，可申請免費住宿一晚。

  兩小時的直播瀏覽量突破2.5萬人次，後&收到簡歷200余份。“點擊右下方小程序投遞簡歷，3天內就會收到企業回復。”周越説，小程序鏈結就像電商形式的“小黃車”，後&收到簡歷後再統一“打包”投遞給企業，這樣的閉環模式路徑短、效率高，不僅為求職者節省了現場諮詢、填寫材料的時間，還方便企業和人社部門後續分析、跟蹤數據。

  當前，常州新能源、新材料、汽車零部件、機械製造等産業用工需求量大。常州市人力資源服務中心組織了多場“春風行動”招聘會，線上+線下同步進行，“打破”求職信息差。該中心副主任朱赟介紹，目前“常州人才招聘”抖音官方賬號已有粉絲9.6萬，與全市500余家企業建立合作，“探企”直播的形式不僅幫助企業節約招聘成本，還提高了崗位匹配精準度。（張宇熠）