原標題：南通連續25年舉辦出國勞務洽談會，外派規模保持全省前列 ——

  走，到國外去“賺洋錢”

  “一早降溫了，沒想到現場一派熱火朝天，報名諮詢人員比去年多了不少。”2月7日上午，在南通市第25屆出國勞務洽談會暨外經人才招聘會上，南通國聯國際經濟技術合作有限公司副總經理崔秋霞欣喜地説。該公司已先後向以色列、日本、德國等國輸出建築、機械加工等各類專業技術人員超過1.1萬人次，本次招聘會又提供600多個崗位，吸引眾多求職者前來諮詢、應聘。

  新春伊始舉辦出國勞務洽談會，這是南通外經工作的一大傳統特色，至今已連續舉辦25年。本屆洽談會提供建築、機械、電子、廚師等數十個行業超8000個出國工作崗位，派往以色列、日本、新加坡、俄羅斯等20多個國家和地區。

  名氣不小，外省慕名“找上門”

  來自四川遂寧的賀青松從老家出發，坐了一天火車提前趕到南通。賀青松有過7年木工經驗，在新聞上看到南通出國勞務洽談會通知後，心裏有了出國“賺洋錢”的打算。一早來到洽談會現場後，他在每家招聘單位的電子屏幕上仔細查看招聘崗位和薪資待遇。他告訴記者，國外木工月薪在2.2萬元，是現在收入的雙倍，“打算趁現在還年輕，出國拼幾年”。

  除了外省求職者前來應聘之外，來自河北、山東、安徽等省的勞務公司也慕名前來洽談合作。

  “南通出國勞務洽談會在全國範圍內很有名氣，我已經連續14年趕過來參加。”河北省秦皇島市昌黎縣正瑞勞務總經理鄭瑞蘭一到招聘會現場，就與各勞務企業負責人進行交流，找尋合作機會。多年來，鄭瑞蘭與龍信建設集團有限公司等南通勞務公司達成穩定合作關係，先後輸送數百名當地勞務人員走出國門“賺洋錢”。“這一次希望尋找一些好的訂單，給我們當地出國勞務人員提供更多選擇機會。”

  作為外派勞務大市，南通擁有52家對外承包工程和勞務合作企業，每年外派勞務人員近1萬人，勞務人員每年從國外帶回的勞務收入約20億元。2024年，南通新派各類勞務3478人，期末在外9918人，同比增長9.7%，外派規模繼續保持全省前列。

  人盡其才，凸顯技能含“金”量

  28歲的施宏彬是如皋市白蒲鎮人，本科學的是焊接專業。這次和母親一起來，施宏彬原本想替父親找一份出國的工作，但是自己也在如東海外經濟技術合作有限公司展位前坐了下來。他説，自己學過日語，也想借出國務工鍛煉、提升自己，趁年輕多出去闖一闖。“目前日本的人力需求缺口很大，你會日語，而且有一技之長，完全有機會。”工作人員的一番話，讓施宏彬出國務工的信心更足了。他立馬加了微信，約定下次見面再細談。

  江蘇中邦勞務有限公司展位前圍了不少人，公司董事長任家和一直忙着和求職者交流。任家和説，根據近兩年國外勞務市場新變化，公司已將目光瞄準德國、愛爾蘭、新西蘭等國家的中高端勞務市場，例如廚師崗位薪酬較高，月收入能達3萬元，但相對應門檻要求也高，“想要高薪酬，還得要有一技之長”。

  南通市國際經濟技術合作協會執行會長王加兵介紹，與往年相比，此次招聘會呈現一個特點，就是高端勞務市場有所突破，除以色列、日本、新加坡等傳統市場外，新增加拿大、特立尼達和多巴哥等新興勞務市場。今年，協會將鼓勵勞務企業變過去的單打獨鬥為抱團發展，推動南通對外承包工程企業、對外勞務合作企業和境外投資企業發揮各自優勢聯合走出去。

  抖音直播，零距離服務“走出去”

  “這家勞務公司是經過正規備案的，主要招聘赴以色列的木工、鋼筋工等，月薪均在2.6萬元以上……”洽談會現場，一場抖音直播也在同步舉行。相較於傳統求職，應聘者&&更快捷，還有效避免了求職詐騙陷阱。“南通出國勞務”抖音直播是南通新打造的自媒體抖音直播平台，旨在宣傳、推介南通對外承包勞務企業和出國勞務項目，引導勞務人員通過正規渠道出國務工。

  近年來，出國勞務市場不斷擴大，外派糾紛也隨之而來。南通市商務局對外投資和經濟合作處處長朱青青介紹，今年1月，由南通市商務局、公安局&&境管理支隊聯合打造的“南通出國勞務直通車”項目正式啟動。該項目涵蓋外派勞務管理全過程，包括公益宣傳、項目審查備案、&&境管理和勞務人員權益保障等方面，進一步增強勞務人員服務保障。

  當前，全球安全格局複雜多變，政局動蕩、社會治安、勞務糾紛等因素給海外務工人員帶來衝擊。南通市外派勞務服務中心負責人現場提醒，“走出去”企業應密切關注當地社會治安和安全形勢最新動向，進一步加強宣傳引導和風險預警，落實監管責任和企業、個人主體責任，遵守當地法律法規，規避商業風險，將風險納入經營考量，及時依法解決商業糾紛。

  “根據出國勞務市場出現的新變化、新特點，加強管理、規範市場。”朱青青説，今年將持續做好“出國勞務直通車”品牌服務，會同相關部門聯合開展專項整治，規範對外勞務市場秩序，妥善處置外派勞務糾紛爭議，增強企業獲得感、安全感和“走出去”的信心。（丁宏波）