為積極響應全國與全省教育大會的號召，近日，新吳區召開教育系統2024年度工作總結會，旨在統一思想認識，匯聚各方力量，確保教育領域的關鍵改革高起點謀劃，高標準推動。無錫高新區管委會副主任、新吳區副區長孫磊主持會議並講話，區教育局全體班子成員及中層以上幹部參加會議。

  孫磊對於新吳教育過去一年在深化教育改革、提升教育質量、促進教育公平、提高師資水平、優化教育環境等方面展現出的不懈努力與取得的成績&&高度認可與讚賞。

  他指出，要從以下四個方面拉高標杆、放大格局，錨定目標、理順思路，大膽謀劃2025年度工作。

  一是堅持人民中心，統籌謀劃新布局，全鏈辦好有利成長、促進成才的教育。

  新吳區既有“老外”，也有“老鄉”；既有創新創業者，也有外來務工者，人口基數龐大、教育需求多樣。需要我們有針對地摸清需求，持續完善教育鏈條，不斷豐富教育供給。在學前教育、義務教育、國際教育、特殊教育、職業教育、社區教育等方面發力，真正讓高質量教育普及每位學生。

  二是突出中心大局，積極構築新優勢，全面做強服務發展、擔當貢獻的教育。

  要提標“幼有所育”，加快完善普惠性學前教育保障機制，提高標準，保障群眾“能入園”“入好園”；要提優“學有所教”，着力加強各類教育的內涵發展，為全區經濟社會更好更快發展打造“軟實力”、提供“硬支撐”；要提升“教有所成”，緊緊圍繞全區産業發展需要，調整教育結構，優化專業設置，真正把教育投入轉化為人才投入，把教育優勢轉化為産業優勢。

  三是狠抓改革突破，科學探索新路徑，全力發展激發活力、增強動力的教育。

  改革要讓學生受益，有針對性地改革教學方式、優化教學內容、營造優良環境、培養綜合素質、提升綜合技能，讓他們能夠接受更優質的教育、得到更好的發展；改革要讓學校發展，使全區教育能夠在現在辦學水平較好、教育質量較優、升學率合格率較高的基礎上，實現高點突破、高位趕超；改革要讓教師待遇提升，要激活“一池春水”，煥發“紅燭精神”，讓廣大教師把心思和精力全部用在奉獻三尺講&、致力教書育人上；改革要讓校長更有擔當，學校管理者要在其位謀其政，在其位盡其責，成為一心一意管教育、辦教育、興教育的行家裏手，一心一意把教師隊伍帶好，把學校辦好。

  四是聚焦優質均衡，着力打造新品牌，全力實現社會認可、人民滿意的教育。

  要打造更高水平的師資隊伍，廣大教師要熱愛教育、愛崗敬業，熱愛學生、教書育人，以身立教、為人師表，踴躍投身教育實踐；要辦出更高水平的特色風格，各類學校都要牢牢抓住辦學質量這一根本，突出辦學特色，辦出自己的風格，叫響“學在新吳”的教育品牌；要形成更高層次的發展格局，各學校、各位教職工要全面落實“四敢”要求，積極參與和推動解決好制約教育發展的瓶頸問題，努力在全社會營造關心教育、支持教育、興辦教育的尊師重教濃厚氛圍。

  區委教育工委書記、教育局黨委書記、局長楊柳回顧總結了新吳教育2024年在黨建引領、資源配置、五育並舉等六個項目所取得的豐碩成果，在深刻分析新形勢和新任務帶來的挑戰基礎上，對新吳教育人2025年聚焦重點目標任務，奮力建設高品質現代化教育強區提出八個方面的要求。希望大家在改革中探索新機遇、在創新中尋求新突破，為“築品質資源高地，樹未來學校新范，建一流教育強區”作出更大貢獻！

  區教育局其他領導班子成員依次匯報了2024年工作存在問題及2025年重點工作安排。（李詩琪）