“最近,我正帶領團隊探索運用靈巧資産的概念實現通信基站高效搬遷。”今年44歲的李磊是中國鐵塔蘇州公司通信發展部的負責人。在國家5G建設的發展大局中,他深耕通信行業二十余載,帶領團隊在數字基建、綠色低碳,尤其在疫情防控保通信、牽頭蘇州5G網絡建設中作出積極貢獻。

  初心如一照亮“成才路”

  “作為工程技術人員,我主要負責通信基礎設施建設,包括方案的制定、落地和後期監督等。”李磊認為,在蘇州的基層一線比省公司的辦公室工作雖然辛苦些,但是能到基層一線錘煉管理技術,他更有成就感。

  李磊的本科、研究生均就讀於南京郵電大學的計算機通信工程專業,畢業後因為熱愛這個專業進入南京電信工作。2015年,他被擇優選拔進入新成立的江蘇鐵塔,負責工程技術管理工作,直到去年初,他來到蘇州鐵塔擔任通信發展部的負責人。

  2018年是李磊記憶猶新的一年。“當時,全省有19.2萬個工程項目現場已經完工,但在管理後&仍是等待關閉狀態,我們通信項目上,只有順利關閉後&,才算完成了工程的全生命周期。”李磊告訴記者,這一年裏,他模擬現實分門別類窮舉所有可能遇到的問題,提出解決方案,一邊線上指導各地市關閉項目,一邊奔赴現場協調解決卡脖子難題。

  近年來,李磊獲評通信工程類的高級工程師,還牽頭完成了南沿江高鐵、蘇州地鐵5號線、11號線等多項國家級通信基礎設施建設任務,先後榮獲第20屆江蘇省“文明職工”、中國鐵塔勞動模範、中國鐵塔建設專業先進個人、江蘇鐵塔省級技術專家、創新工作室帶頭人、江蘇鐵塔優秀共産黨員、江蘇鐵塔先進工作者等榮譽。

  雖有如此多的榮譽傍身,但李磊沒有止步,反而載譽前行。2022年,李磊通過全國碩士研究生考試,被復旦大學錄取。“作為技術領域的負責人,不僅要懂技術,還要懂管理,所以我這次研究生讀的是工商管理專業。”

  對於未來,李磊堅信要踏踏實實做好手上的每一件事,在沉澱自我、個人成長中經營好自己的品牌,爭取為社會多做貢獻。

  守護關鍵時刻的通信“生命線”

  2022年初,上海疫情期間,蘇州鐵塔一同經歷了一次基礎設施建設和信號保障的大考。

  “當時的流調全部依託基站系統,一旦存在網絡盲區,後果不堪設想。”那些日子裏,每天只有一餐完整的吃飯時間,睡眠不足4小時,開會到深夜更是家常便飯。李磊帶領部門和區域的44名員工在肆虐的疫情中堅定逆行,平常需要6個月的建設工期,僅用短短17天時間便完成了106個疫情保障基站建設,在全省創造了“蘇州速度”,不僅為每一名群眾和當地衛健委系統搭建“信息橋”,還為每一片屋檐下的牽掛和叮嚀接通生活的希望。

  “蘇州速度”的背後是李磊在危急時刻,基於安全與時效的反復考量,他捨棄了耗時較長的傳統建設方式,選用了較為靈活,最快一個晚上就能建成的鋼管樁結構。在疫情防控的三個多月裏,李磊沒有回過一次家鄉南京,一身羽絨服,他從三九嚴冬穿到春花初綻,從疫情肆虐走到破疫復蘇。

  在李磊眼裏,每一次的通信建設都必須竭盡全力。有一次,江蘇省委因移動網絡覆蓋問題向江蘇鐵塔提出建設需求。“如果按照以往,循序漸進地走每個流程肯定會耽誤不少時間,為了最高效率地完成這次任務,我帶領所有參與項目的同事以及相關合作單位負責同志直接進駐現場,深入一線,靠前指揮。”在李磊的帶領下,從項目規劃到項目實施完成,僅用3天時間建設了36套4G/5G系統,解決了長期困擾省委大院的通信難題,受到了省委辦公廳的書面感謝。

  在推進國家5G新基建融入江蘇經濟發展大局中,他依託自身專業、技術優勢,在數字基建、綠色低碳等領域關鍵技術方面創新研發,先後榮獲三項省部級獎項、四項發明專利、三項實用新型專利,編制了一項行業規範和一本專著,為江蘇5G新型信息基礎設施與傳統基礎設施協同建設注入了無限動能。

  毫無保留地聚力“傳幫帶”

  “在蘇州,我是外地人,但是我感受到了當地工會對我的關愛,特別是疫情期間,工會給予的心靈上的關愛,以及對我們這群勞動者的鼓勵和支持。”李磊説,“作為一名黨員,今年能獲得省總工會等多個部門聯合表彰的江蘇省文明職工,是對我的鞭策和激勵,我會發揮榜樣作用,毫無保留地傳幫帶。”

  受江蘇鐵塔“能共享不新建、能共建不獨建”的降本增效理念深刻影響,李磊在工作中探索出一套“獨門秘籍”,比如前期和市政的洽談選址,與3家運營商共同規劃網絡布局等,竭盡所能提供最優最省的方案。日常工作中,他把這些經驗毫無保留地傳授給創新工作室的每一名成員。

  2022年,李磊創新工作室成立,主要圍繞綠色節能開展配套等相關研究,助力客戶降本增效,包括從設計、材料、構架等方面對配套電源進行持續創新,實現配套電源設施能耗的降低。“我帶徒弟喜歡直接帶到每一個現場,在體驗不同場景、提供方案解決各式各樣問題中培養他。”據李磊介紹,他目前的徒弟已經帶了快9個月了,在工作中完全能夠獨當一面。

  “傳幫帶對於新人而言,可以更快進入角色、快速成長。對於我們老員工而言,能幫助企業培養新人,形成良性循環,共同推動企業發展,是件一舉多得的好事。”李磊説。(陸夏彩君)