鎮江躋身中國人才吸引力、95後人才吸引力城市40強

  涵養人才生態 打造發展福地

  6月28日，第三屆中國·鎮江國際菁英創業大賽丹徒選拔賽在武漢舉辦，一週後的7月5日，2023年揚中市高層次人才創新創業大賽暨中國·鎮江國際菁英創業大賽揚中選拔賽澳門專場開賽。盛夏時節，鎮江人才招引活動如火如荼。

  2021年，鎮江啟動人才“鎮興”行動，&&“1+2+3+N”人才政策體系，全力打造“長三角産才城教融合發展福地”。“今年以‘人才發展質效提升年’為重點，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，用心用情做好人才服務保障，讓創新創業源泉充分涌動、競相迸發，進一步擦亮‘人聚鎮江 才享榮光’品牌。”鎮江市委書記馬明龍説。今年上半年，鎮江開展“鎮江日”等各類引才活動69場，引進培養大專以上人才19863人。智聯招聘發布的榜單顯示，鎮江位列2022年中國人才吸引力100強城市第39位、95後人才吸引力城市50強第32位。

  布局産業人才“地圖”，招引八方英才

  6月27日，2022年中國醫藥工業百強系列榜單、中國醫藥·品牌榜發布，來自丹陽的江蘇魚躍醫療設備股份有限公司連續第5次榮登兩項榜單。“創新是企業發展的根基。”魚躍集團董事長吳光明舉例説，企業2021年引進北京理工大學馮霄教授團隊，攻關制氧機相關技術難題，馮霄團隊獲得鎮江“金山英才”計劃頂尖團隊1000萬元支持。目前初代産品已實現批量生産，去年實現銷售2000余萬元。

  “要突出需求導向，造就大批適用人才。聚焦‘四群八鏈’主導産業，圍繞攻克戰略性新興産業等領域關鍵核心技術，更深層次推進産才融合發展。”鎮江市市長徐曙海説。該市&&《産業鏈人才賦能計劃》《人才&&提升計劃》，繪製産業鏈需求側、供給側人才地圖，印發《建設關鍵核心技術人才攻關聯合體實施方案》，在全省率先組建“下一代醫用氮氧分離技術與材料”“船舶電推系統大容量直流開斷技術”等首批4家市級人才攻關聯合體。近兩年來，鎮江市引進高層次人才281人，發放資助資金1.47億元，累計帶動人才企業投入8.74億元，實現年銷售收入51.24億元。

  2021年，鎮江市啟動實施大學生“聚鎮”計劃，集成18項激勵舉措。2022年，鎮江在此基礎上，為鎮江籍大學生量身定制青年人才“歸雁”計劃。根據兩大計劃，高校畢業生到鎮江工作，可享受各類補貼最高達30萬元。近兩年來，全市累計發放大學生補貼近1億元，成功引進大專以上大學生7.9萬人。

  “鎮江新型電力裝備産業勢頭正勁，我希望能回到家鄉為鎮江的發展盡一份力量。”西南交通大學電氣工程學院學生朱趙涵説。作為“歸雁”引才使者，朱趙涵動員鎮江學子加入鎮江籍在校大學生人才信息庫，幫助他們獲得定期推送的寒暑期實習、最新人才政策資訊、線上就創業指導、精準薦崗等服務。

  挖掘在鎮院校“富礦”，培育本土人才

  6月15日，2023年鎮江市“百日千萬招聘專項行動”首場線下招聘會在江蘇科技大學舉辦，30家優質企業攜474個高薪崗位參加，吸引600余名畢業生入場求職，現場達成初步就業意向167人次。

  鎮江擁有普通高校8所，在校大學生13.6萬名。如何挖掘在鎮校院“富礦”？“我們將進一步深化校地合作，充分用好高校院所的科創資源，推動城市與高校攜手前行，成為發展共同體。”鎮江市委常委、組織部部長張娟説。該市與在鎮高校聯動引進高層次人才，攜手建設科技創新港、産業研究院，定期組織大學生暑期實習、畢業生就業雙選招聘會、“千名學子百企行”等活動，大學生留鎮率從2021年的21.42%提高至目前的23%。

  “今年全國兩會期間，習近平總書記親切的勉勵讓我們備受振奮。別人的作業是寫在作業本上的，我們則是通過農機作業的可溯源體系，把‘作業’寫在我們的大田裏。”站在田埂上，全國人大代表、鎮江市“169工程”學術技術帶頭人、江蘇潤果農業發展有限公司董事長魏巧指着正在田間作業的無人機説。

  用好本土資源，成就本土人才。鎮江在全省率先謀劃&&《鎮江市選拔培養優秀“新農人”計劃》，揭牌成立全省首家鄉村振興青年人才學院。面向教育、醫衛、文化、城建等行業領軍人才，該市啟動“169工程”，用5年時間儲備100名學術技術帶頭人、600名學術技術骨幹和900名學術技術新秀。近兩年來，鎮江選配培養各領域本土高層次人才達1978人。

  厚植安身安業“沃土”，更具溫度愛才

  6月11日，一場主題為“青春有約 &&京口”的青年人才聯誼交友活動在鎮江國際飯店舉辦，來自京口區各行各業的100名青年單身男女歡聚一堂，通過互動游戲尋覓良緣。

  鎮江市委人才辦、團市委積極打造“‘鎮’好遇見你”鎮江市青年人才聯誼交友品牌，推出文化傳承、民俗體驗、文藝交流等各類主題活動，做到月月有活動、處處有文化、時時有服務。

  “我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”180多年前，詩人龔自珍途經鎮江，奮筆寫下傳世名言。鎮江自古就是重才愛才、英才匯聚之地。“幫助人才解決父母養老、子女教育、配偶就業等現實問題，讓大家安心創業、放手發展。”鎮江市委常委、副市長周凱説。該市開發集成人才安居、健康體檢、惠老關懷等服務的鎮江人才碼，探索設立“人才特色銀行”、開發“金山英才貸”等各類金融産品，構建青年人才全鏈條服務體系，實施“政策一本通”“權益一碼清”“服務一窗辦”的“三個一”服務落地舉措。截至目前，人才政策“一本通”下載發放超10萬次，人才專窗服務超1.2萬次，人才碼提供線上服務2.5萬餘人次。

  6月20日，南京航空航天大學經濟與管理學院26名師生來到潤州區西津渡人才友好示範街區，參觀在街區創業的小微企業，現場感受人才服務專員的現場幫辦服務。

  鎮江&&《關於加快推進人才友好街區建設的指導意見》，聚力打造人才在鎮“安業、安身、安家、安心”好去處。截至目前，已建成人才友好示範街區2個，還有6個正在推進建設，力爭實現市域各板塊全覆蓋。

  鎮江，正全力打造獨具特色、更具溫度的人才生態，用好“第一資源”，跑出創新驅動加速度。（晏培娟 錢飛 湯帥 王如東）