6月16日，江蘇省人社系統人才工作推進會在南京召開，介紹了全省人社系統人才工作進展情況及下一步總體部署。總結近年來全省人社系統人才工作成效，部署當前和今後一段時期重點任務。省人社廳黨組書記、廳長張彤出席會議並講話，副廳長顧潮作工作報告，副廳長張宏偉主持會議。
會議強調，要深刻領會人才的基礎性戰略性支撐地位，增強做好人才工作的責任感和使命感，自覺把人才工作放在國家發展戰略全局中思考定位，放在我省現代化建設大局中謀劃推進，推動教育、科技、人才融合發展，為建設人才強國、人才強省貢獻人社力量。要着力打造人才産業“雙向奔赴”新格局。
據介紹，近年來，江蘇人社系統積極實施人才強國戰略、人才強省戰略，深入推進新時代人才工作十大專項行動，有效應對超預期衝擊影響，相關工作指標持續位居全國前列。目前全省人力資源服務機構達到5369家，從業人員12.7萬人，年營業總收入達到2100億元規模;海內外英才集萃專項行動組織12個類別103批次人才交流活動，依託“人才雲&&”徵集發布全省1757家重點企事業單位的6821個優質崗位需求，面向全球引才超3萬人;連續十年舉辦中國江蘇人才創新創業大賽，大賽專設數字經濟揭榜賽，建立數字經濟揭榜引才機制，326個項目達成落地意向，97個技術難題被揭榜領題，獲得銀行授信近12億元;累計建成各類博士後載體1550個，去年全省博士後招收數量首次突破3000人，累計招收博士後3.4萬人;累計建成90個省級以上留創園和42個省級留創示範基地，居全國首位;全省技能人才總量達1450萬人，高技能人才達475萬人，每萬名勞動者中高技能人才數達975人。同時，在全國率先開展特級技師評聘試點，産生87名特級技師，發布14個職業(工種)的國(境)外職業技能比照認定目錄，新開發87個技術資源成果，滿足新職業(工種)勞動者技能評價和技能成才的需要。
江蘇將聚焦博士後、工程師、海外人才、大國工匠等人才隊伍，擬用三年左右時間實施“十百千萬”人才計劃，以人才高質量引領發展高質量、就業高質量。“十”是要打響做實十大品牌，包括：博士後創新創業大賽、百名海外博士江蘇行、海外人才創新創業大賽、留學回國人員創新創業大賽、高校畢業生等青年人才創新創業大賽、全國百所高校院所“江蘇行”“四對接”、江蘇技能狀元大賽、江蘇青年技能周、“江蘇最美工匠”評選、人才工作者職業能力大賽。“百”是要建成用好百強載體，包括：每年新建100個博士後創新實踐基地、5個省級留學回國人員創新創業園、5個省級留學回國人員創新創業示範基地、6個省級專業技術人才繼續教育基地、10個省級高水平技工院校、10個省級高技能人才專項公共實訓基地、20個省級技能大師工作室、10個省級優秀職業技能培訓機構、10個省級優秀職業技能評價機構、10個省級鄉村人才示範基地、10個省級人力資源服務骨幹企業、2個省級人力資源服務産業園。“千”是要培育選拔千名以上領軍人才，包括：每年培育900名卓越博士後、100名卓越技師，每兩年評選50名留學回國先進個人、20名江蘇大工匠、200名江蘇工匠、50名人力資源服務業領軍人才。“萬”是要培養造就萬名以上高技術技能人才，包括：每年新增1500名博士後科研人員、1500名國內外優秀博士生、1.2萬名留學回國人員、40萬名專業技術人員、5萬名數字經濟專業技術人才、15萬名高技能人才、7萬名數字技能人才、2萬名具有高級工以上技能等級的技校畢業生、支持5000名高技能人才取得職稱、3000名專業技術人才取得職業技能等級、2000名鄉村人才取得職稱。
下一階段，省人社廳將聚力推進“百川歸海”的人才招引、“百花齊放”的人才培養、“百計千謀”的人才攻關、“百舸爭流”的人才評價、“百分滿意就在身邊”的人才服務等五大工程，重點組織實施“十百千萬”人才計劃，打響做實十大品牌，建成用好百強載體，培育選拔千名以上領軍人才，培養造就萬名以上高技術技能人才。（沈軒）
