今年以來，國網新沂市供電公司以“五度”工作法為抓手，全面加強黨風廉政建設，不斷加強作風建設，規範權力運行。以打造服務、務實、高效、清廉的幹部隊伍為目標，不斷改進作風，進一步提升“零障礙”服務意識，推動黨風廉政建設走深走實。
一是幹部監督講“速度”。公司堅持上好“廉潔”教育第一課，向新提拔幹部闡述廉潔從業的重要性和必要性，以生動的案例代替枯燥的宣講，以案為鑒、以案釋紀，使幹部知敬畏、存戒懼、守底線。提醒新提拔幹部要不忘初心，努力踐行人民電業為人民的使命與擔當，自覺弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強學習，掌握公司各項廉潔規章制度和員工守則，切實增強廉潔從業意識和拒腐防變能力。
二是貫徹理念講“深度”。以“支部書記上講&”為出發點，相繼開展支部書記“講廉、説廉”活動，推動廉潔理念進班組、進家庭、進一線。要求全體黨員幹部“做好一個黨員，樹立一面旗幟”，全體黨員同志堅定自己的理想信念，提升自己的精神境界，立足崗位、求真務實、無私奉獻；帶頭加強理論學習，用知識不斷充實自己、提高自己，以身作則，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，為企業的發展作出積極貢獻。
三是提升水平講“溫度”。開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治，召開“酒駕”“醉駕”警示教育會，堅持“嚴”字主基調，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，對黨員幹部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。公司紀委切實履行監督職責，注重抓早抓小，實現監督常在、震懾常在，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號，進一步突出“教育引導”作用，督促公司全體幹部員工知法、懂法、守法，緊繃紀法之弦，守牢紀法底線。
四是紅色引領講“廣度”。公司運用新沂紅色文化，積極組織黨員幹部走進十人橋紀念館、馬陵山黨史館等紅色教育基地，串點成線形成紅色教育矩陣，將講授廉政黨課、重溫入黨誓詞等體驗式學習有機結合，組織黨員幹部在現場紅色教育活動中，回望歷史積澱，傳承黨史中的廉潔基因，汲取紅色力量。
五是科學發展講“角度”。採取“定期查”與“隨時查”相結合的方式開展黨風廉政建設檢查活動，結合基層實際，暢通&&渠道，消化解決各類風險問題，建立健全廉政作風監督考核體系，拓展監督路徑，構建全鏈條閉環式“大監督”格局，重點解決思想舊、協同慢、執行差、標準低等作風問題，形成“嚴管理、善執行、敢擔當、勇爭先”的良好作風，以真抓實幹的好作風提升執行力，為保障公司轉型發展提供強大精神動力和堅強保障。（袁成虎）
