近日，南通市通州區先鋒街道1395家在冊企業中，10人以上“兩新”組織有81家，其中15家單獨建立黨組織。如何推動轄區內兩新黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，進一步激活“兩新”黨建“先鋒引擎”，成為了先鋒街道黨工委調研探索的方向。
傾聽“新”聲
沉浸式調研為傾聽“兩新”群體的新期盼、新訴求、新聲音，深入了解新業態行業的發展現狀及新就業群體的生活狀況，先鋒街道黨群局牽頭街、村黨務工作者下沉到黛聖婕家居科技有限公司直播間及順豐速遞站點，“沉浸式”體驗網絡主播和快遞小哥的工作、生活日常，走心更走實的一線體驗助力調研更加真實全面。從在線購物的顧客到直播間的助播，從上崗時的新鮮感到收工時的疲憊感，體驗了直播間一整天的工作後，先鋒街道“兩新”組織專職黨務工作者鈕宵柳感觸頗深：“這次角色互換讓我深深了解到直播行業的艱辛與不易。”順豐快遞小哥倪凱凱也道出了自己的心聲，他希望在高強度工作中能有片刻歇腳納涼的去處。
賦“新”動能
地毯式摸排為探索“兩新”黨建工作的新理念、新思路、新方法，以“常態摸排+集中攻堅”方式，結合市監、人社等部門反饋數據，街道統籌黨群工作局、經濟發展局、8個村、專職網格員、“兩新”組織專職黨務工作者等多方力量，通過多輪實地走訪建立健全兩新組織數據庫，5月底前對轄區內“兩新”組織進行“地毯式”“拉網式”摸排，切實做到底數清、情況明。
街道召開兩新組織負責人代表座談會，深入了解兩新組織發展現狀、黨建工作、內在需求和實際困難。全體黨政領導結合黨建工作&&點，帶頭深入挂鉤的15家“兩新”黨組織了解情況。對企業一線工作者採用個別訪談、問卷調查等形式，全面收集意見訴求，重點關注所在企業黨組織運行情況和黨組織關係隸屬情況，開門問計找準查實問題。
下一步，先鋒街道將堅持以調查研究為主要方式，以“擴面提質”為主攻方向，全力提升全街道“兩新”組織黨建工作的規範化水平，讓“兩新”黨建“有形”更“有效”。（先鋒宣）
