鹽城亭湖舉辦2023“身邊的奮鬥者”年度活動 大力弘揚“四敢”精神

　　新華網南京6月7日電（記者孫寅）為大力弘揚各行各業“敢為、敢闖、敢幹、敢首創”的“四敢”精神，6月6日，鹽城市亭湖區舉行2023“身邊的奮鬥者”年度活動發布暨一季度先進人物故事分享會。90後創業者劉憲蓉、八旬老黨員周學書等10位先進人物獲評該區一季度“身邊的奮鬥者”稱號。

　　敢作敢為 主動擔當破除“等靠要”

　　作為鹽城國家級珍禽自然保護區的主要物種，鳥類種群數量的穩定與否對保護區生態環境具有重要作用。從2018年底，為解決保護區保護管理中的實際難題，鹽城國家級珍禽自然保護區管理處下壩綜合管理站站長李徵浩和他的團隊不斷完善監測體係，梳理並陸續提出“鹼蓬生境修復”“互花米草控制”“海岸侵蝕於長變遷”等自立課題，帶頭開展科學研究。

　　同時，為吸引更多人加入濕地生態保護中來，他們陸續走進鹽城師范學院、鹽城中學、鹽城串場河小學等多所學校普及濕地知識，吸納了200多名黃海濕地保護志願者，培養出一批又一批濕地保護的生力軍。正是這樣對鳥類不遺余力地忠實“呵護”，保護區的鳥種數從2016年記錄的390種增加到2022年的418種。

　　與李徵浩一樣，永遠在奮鬥路上的還有八旬老黨員周學書。他曾任新興鎮甘露村大隊文書，退休後，憑著對文藝宣傳事業的熱愛，利用自己的快板特長，自編自演百余個快板段子，走街串巷做義務文化宣傳工作幾十年。其中，《誇誇家鄉新變化》《飲酒之後莫駕車》等作品被當地交警、社區演出隊選用，廣受好評。

　　敢闖敢幹 為“寶媽”靈活就業撐起一片傘

　　在亭湖區有一家與眾不同的電子廠，一間不大的生産車間內，清一色的都是“寶媽”女工。“因為自己‘淋過雨’，所以想為其他‘寶媽’撐起一片傘。”益宣電子廠老板劉憲蓉説。

　　90後的劉憲蓉也是一名“寶媽”，在沒有開設電子廠前，工作和陪伴孩子很難平衡。在開設電子廠後，劉憲蓉專門設定了“媽媽崗”，用工彈性、管理柔性，與其他崗位同工同酬同待遇，還可以隨時請假調休。這裏的女工不用再為接送孩子上下學和工作時間衝突而焦慮。

　　除了時間靈活外，“媽媽崗”還有一個特點就是子女的免費托管。“社區為我找的場地有一個很大的院子，孩子們在這裏安全自由地玩耍，家長也能安心上班。”劉憲蓉説。

　　亭湖區政府相關負責人表示，婦女靈活就業工作是全社會關注的熱點，希望有更多的企業能夠像益宣電子廠一樣，開設“媽媽崗”。亭湖也將在新業態、新領域行業中挖掘更多的“媽媽崗”項目，幫助更多婦女實現靈活就業、增收致富。

　　敢創新敢突破 改革試驗做法被中央1號文件吸收

　　自2019年9月以來，鹽城市亭湖區以入選第三輪省農村改革試驗區為契機，針對農村承包土地細碎化問題，開展“小田變大田”改革，實現土地“集碎為整、一戶一田”。

　　首批試點的431戶農戶共2790畝承包地、1123塊，改革後變成147塊，其中101戶選擇自種、330戶的土地流轉給8個家庭農場經營，多余的田埂和廢舊溝塘得到復墾，種植面積溢出6.3%，有力提升了土地利用效率和農業規模經營水準。

　　“以前是一塊塊‘巴掌田’，現在田成片、路相連、渠相通，農機進得來，糧食運得出！”黃尖鎮種糧大戶黃海濤指著大片整理成條的高標準農田説。

　　“小田變大田”改革還讓不少村民增加了獲得工資性收入的機會，成為農田裏的“藍領”。2023年中央1號文件正式發布，鹽城市亭湖區“小田變大田”改革做法被吸收推廣。（完）