青年人才是一座城市的潛力、活力和希望所在。近年來，江蘇昆山聚焦青年創新創業實際需求，強化公共就業服務能力、營造創新創業良好生態、完善職業培訓供給體係、保障青年就業合法權益，讓“青年流量”轉化為“人才留量”和“發展增量”，助力打造青年發展型縣域建設省級試點。
為推動高校畢業生充分就業、高品質就業，昆山啟動“鳳還巢計劃”，吸引昆山籍高校畢業生、在昆院校畢業生、海外留學人才留昆、回昆。針對昆山籍未就業高校畢業生，昆山建立實名臺賬，“一人一策”重點幫扶，確保當年底昆山生源離校未就業高校畢業生登記率、服務率達100%。同時，積極搭建企業和求職畢業生線上線下對接平臺，累計開發各類適合青年求職者應聘崗位2.05萬個。
枝繁巢暖，引鳳來棲。結合“百校千企——創新昆山高校行”品牌活動，昆山創新推出“校園引才+創業對接”模式，深化校地創業合作；布局構建創業孵化基地，全市63家創業孵化基地新入駐創業項目287個，累計帶動就業達4.5萬人；深耕品牌賽事，連續七年舉辦“創業夢+就業橋”青年創業大賽，推動近350個創業項目在昆山生根發芽。在充分挖掘青年就業渠道的同時，昆山大力實施青年創業“逐夢”計劃，激發青年創新創造活力。
圍繞創業全生命周期，昆山持續打造完整的創業政策生態鏈，形成一次性創業、創業社保、創業租金、創業帶動就業、創業貸款擔保費、創業注銷等全流程創業扶持補貼體係，2022年發放各類創業補貼超1834萬元，惠及1.17萬人次。創新推出融資扶持“蘇崗貸”，2022年為93家中小企業提供授信9.74億元、發放貸款5.72億元，助力穩就業、促創業。
高效推進職業技能培訓。昆山積極實施“昆山工匠”職業技能提升工程，鼓勵企業制定培訓計劃，自主開展技能人才評價工作，累計新增技能等級認定備案企業224家，激活技能人才內生動力。今年以來，昆山培養技能人才超1.7萬人、高技能人才5400余人，2人入選蘇州時代工匠公示名單、4人入選姑蘇鄉土人才（能工巧匠類）。
青年是發展的中堅力量，青年的發展關係城市的未來。昆山通過優化覆蓋全市的“1+1+11”勞動保障維權服務中心職能，“一站式”高效便捷維護青年群體勞動權益。開設勞動者就業創業“首選課堂”，積極開展法律法規及政策宣講，為青年勞動者營造良好就業環境。今年已累計開展就業創業“首選課堂”10場，吸引18萬余人次收看。
下一步，昆山人社局將進一步豐富青年友好政策，搭建青春建功平臺，推動建設青年向往、青年集聚、青年氣質、青年有為、青年共用的青年城市，努力為昆山打造中國式現代化縣域示范積蓄發展活力、凝聚青春能量。（肖心月）
