無錫構建“四位一體”人才工作新格局

　　原標題：升級政策引才 創新服務留人

　　無錫構建“四位一體”人才工作新格局

　　近日，無錫海達爾精密滑軌股份有限公司成功登陸北交所，成為全市第19家人才上市企業。近年來，無錫持續完善人才生態、平臺、計劃、服務“四位一體”工作格局，連續5年舉辦太湖人才峰會，累計徵集超1.05萬個海內外優質人才項目來錫交流對接，促成近1000個産學研合作項目簽約。5月24日，2023太湖人才峰會將于無錫舉辦，海內外院士、高校校長、頭部機構負責人等超千名高層次人才參會，超5000個創新創業人才項目將在會上洽談對接。

　　“無錫致力打造最優營商環境城市，拼服務、拼環境，從細節上可以看到無錫對企業和人才的重視。”談起在無錫設立全球第二總部的原因，智聯招聘CEO郭盛這樣解釋。受惠于“太湖人才計劃”，丁漢院士、丁榮軍院士團隊各獲得無錫市1億元資金支援。中國科學院院士丁漢表示，“我們團隊之所以取得了一點成績，一是趕上了好時代，二是來到了好地方。”

　　作為率先引進海外人才歸國創業的城市，無錫在人才招引過程中，一方面牽手專業市場化機構，引入全球科創中心鼻祖PNP、歐洲創新中心等一流平臺機構，推動智聯招聘全球第二總部落地無錫，推進成立中國人事科學研究院長三角研究中心、上海技術交易所無錫創新服務中心等平臺；另一方面推進科研平臺建設，在全國率先與高校未來技術學院合作，建成無錫“院士之家”，並整合66所“211”“985”“雙一流”大學在錫校友會資源，建立太湖灣高校創新創業促進會，打造太湖灣高校校友科創園，深挖高校校友資源，招引項目與人才。此外，無錫注重發揮政策導向作用，不斷優化“太湖人才計劃”，相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”人才10條等政策，構建起覆蓋諾獎得主、中外院士以及優秀大學畢業生和技能型人才的全鏈條人才政策體係，打造近悅遠來的人才生態。截至目前，無錫全市人才總量超過207.7萬人，其中高層次人才17萬人。

　　不僅如此，無錫還注重“以會招才”“以賽引才”，連續三年舉辦中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽，涉及全球五大洲、超50個國家和地區，累計吸引海內外優質創業項目近1.3萬個，賽後落地和意向落地項目超350個。今年太湖人才峰會期間，無錫還將舉行第十八屆“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽法國賽區授權儀式，法國賽區賽事將以“太湖杯”名義舉辦。品牌賽事已然成為無錫一張響當當的引才名片。

　　按“才無憂，悉心辦”要求，無錫在人才服務工作中不斷創新服務理念和手段。該市建成我省首個人才金融服務綜合體及市區兩級“1+8”一站式服務中心網絡，成立總規模達12.01億元的太湖人才係列基金，整合40多項政務服務事項，全面推行人才分類認定，精準提供各類服務保障，目前已線上上線下累計服務人才超3萬人次。2023年人才服務季期間，無錫圍繞“居無憂”“身無憂”“財無憂”等7大主題推出人才“無憂”服務品牌。

　　無錫市委書記杜小剛表示，人才是城市發展的內生動力。無錫把人才工作放到國家發展戰略全局和江蘇“打造人才發展現代化先行區”布局中把握，放到無錫“走在前、挑大梁、多作貢獻”大局中謀劃，為推動高品質發展走在前列、爭當中國式現代化建設城市范例提供堅實人才支撐和智力保障。（袁曉雷 李楠 段麗娟）