新華網南京5月17日電（記者陳席元）“一茶、一劇、一城，願你對泰州一見傾心。”這是5月8日下午，江蘇省泰州市在香港舉行“泰州日”走進香港理工大學活動，泰州市委書記朱立凡現場發布“泰州深度體驗大禮包”。
2022年以來，泰州市委市政府將“泰州日”作為面向全國高校攬才的“一號工程”，聚焦“一個産業體係、四個特色産業集群”，分9條專線，奔赴全國高校招才攬智，用一天時間講好泰州故事，表達泰州誠意，展示泰州形象，全力打造“泰有引力”人才生態。
截至目前，“泰州日”已先後走進南京醫科大學、江蘇科技大學、南京工業大學、蘇州大學、南京中醫藥大學、合肥工業大學、中國藥科大學等16所高校。
以城市之名廣聚英才
“一把手”上陣攬才，今年3月，朱立凡在“泰州日”留泰專線活動上“喊話”青年學子，拿出的首批5000個就業崗位，平均月薪超6000元，最高月薪達2萬元，供在泰高校畢業生挑選，力求“只要想留下、人人有機會”。
各縣區“一把手”帶隊進校招才引智，通過舉辦推介會、招聘會、對接會，誠邀大學生選擇泰州、扎根泰州。泰州組織“泰愛才”專場招聘，300多家頭部企業提供優質崗位10000多個，達成就業意向3419人；開辟“鳳城英才”特崗專區，拿出179個事業編制崗位，設置黨政青年人才“直通車”，提供60個事業類、國企類崗位，吸引220多名海內外高校畢業生報名；引入市場化力量，與第三方平臺合作，採用現場選崗、直播薦崗、雲端送崗相結合的方式，開發“泰有引力”崗位平臺，覆蓋250余家高校，收到簡歷近萬份。
以沉浸體驗推介泰州
近三年，泰州GDP年平均增長6%，達6401億元，增速居江蘇全省第一，但在人才競爭中，城市辨識度沒有南京、蘇州等“第一梯隊”突出。如何提高城市在青年人才特別是大學生心中的“印象分”？
泰州著力推廣“泰州早茶”這張城市名片，依托“泰州日”開展“泰州早茶進校園”係列活動，近7000名學子現場免費品鑒“人才套餐”，觀賞非遺幹絲技藝，吸引更多青年和人才“愛上早茶、早來泰州”。
泰州産業有多牛？城市環境有多美？人才政策有多好？不搞“王婆賣瓜自賣自誇”，而是將城市優勢“立體化、具象化、互動化”。通過搭建“泰有引力”青才集市，“泰州日”活動圍繞産業、人文、政策三大板塊，在高校設置展覽區、遊戲區、體驗區，吸引近萬名師生“打卡”。
作為一座建市僅27年的年輕城市，泰州制作《青年人才來泰指南》，緊緊圍繞大學畢業生需求，涵蓋“我遊泰州、我找工作、我想創業、我買車房、我要成家”5個方面38個具體問題。來泰應聘並進行有效面試的外地青年學子，可享受500至2000元交通補貼，還可免費入住青年人才驛站14天。
以最大誠意拴心留人
據統計，過去三年，本科以上青年人才落地泰州的人數年增長達8%以上，青年人才來泰、回泰、留泰意願明顯增強。在常規購房補貼、租房補貼等政策基礎上，泰州聚焦大健康産業體係，推出“113醫藥人才特別計劃”2.0版，專項資金從每年1億元增至2億元；設立“鳳城英才計劃”南京醫科大學專項，每年新增1000萬元，用于引進學科帶頭人等急需緊缺人才。今年，泰州還將舉行全市青年和人才友好型城市建設大會，制定出臺所有青年人才專項政策，推出高層次人才“雙落戶”、家屬隨遷等機制，以更具“含金量”的舉措，推動城市更友好、青年更有為、人才更出彩。
依托“泰州日”，泰州加快構建産學研協同創新機制，促成産學研合作87項，泰興經濟開發區與柴之芳院士團隊簽署落戶協議，計劃投資5億元建設新材料研究院及年産1000噸新型催化劑項目，帶動一批優秀青年人才來泰發展。泰州還開發“泰有引力”小程式，整合現有人才政策及服務措施，推出早茶免費吃、景區免費遊、公交免費坐等價值1500元的福利“大禮包”，已有6000多名學子注冊體驗。泰州正構建來泰求職住人才驛站、在泰就業住人才公寓、留泰生活住人才社區的多層次住房保障體係，讓青年和人才幹事有用武之地、生活無後顧之憂。（完）
