感悟思想偉力，凝聚奮進力量。中儲糧江蘇分公司牢牢把握主題教育總要求和目標任務，堅持高站位部署、高標準啟動，突出“三聚焦”工作思路精準發力，確保主題教育開好頭起好步。
聚焦理論學習，強化理論武裝。中儲糧江蘇分公司黨委召開會議對主題教育工作部署安排，結合實際制定工作方案，細化53項重點任務，聚焦主責主業，專列12項重點工作。為保證理論學習學深學透，分公司黨委第一時間為轄區黨員幹部配齊必讀、選讀書籍，制定分公司理論學習方案和專題學習計劃，明確理論學習、交流研討主題和重點。公司黨委通過召開為期7天的主題教育專題讀書班，採取“領導領學+個人自學”“線上課堂+實地踐學”“交流研討+專家輔導”“主題宣講+知識測試”等形式開展，扎實推進主題教育走深走實，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上取得實效。分公司領導班子成員通過黨委常委專題學習會、深入所在黨小組開展學習分享心得收獲方式提升學習品質。分公司本部黨支部黨員幹部立足崗位，把自己擺進去，將理論學習、主題教育要求融入到崗位工作實際，深學深思深改。
聚焦調查研究，提升履職本領。中儲糧江蘇分公司堅持把調查研究貫穿主題教育始終，注重從實際出發，邁開步子、沉下身子。一是堅持共性問題深入調研。制定《中儲糧江蘇分公司黨委關于大興調查研究的工作方案》，聚焦9方面重點調研內容，形成調查研究課題清單。黨委班子成員根據分管領域工作，結合日常工作深入直屬企業開展領題式重點調研。二是堅持個性問題典型調研。分公司本部職能處室針對個性問題開展典型案例式調研。黨群人事處印發《關于開展黨群人事勞資業務走訪調研活動通知》，列出四方面16項調研提綱，計劃利用一個月時間完成直屬企業調研全覆蓋，打牢直屬企業改革、薪酬套改工作基礎。三是堅持聚焦群眾關心關注問題清單式調研。面向直屬企業開展民生實事項目徵集活動，梳理分類18條民生事項，結合履職盡責、為民解困要求，將徵集到問題反饋至分公司相關處室，由各處與當前工作落實聯繫在一起，進行清單式解答，回應民生所盼。
聚焦問題整改，增強責任擔當。中儲糧江蘇分公司對照調查研究發現問題、推動改革發展中遇到的問題、群眾反映強烈的問題、各類檢查發現問題等進行檢視查擺，列出問題清單，確定責任目標及整改時限，制定詳細的整改措施。該公司已初步梳理主題教育待整改問題5項，形成整改措施7條。下一步，針對群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題還將制定專項整治方案，以臺賬式管理、項目化推進方式持續深化問題整改成效。（王宇靜）
