線上線下供需對接 加強區域交流合作——江蘇創新退役軍人人力資源開發利用

　　新華網南京4月29日電題：線上線下供需對接 加強區域交流合作——江蘇創新退役軍人人力資源開發利用

　　新華社記者沈汝發

　　“我們大量需要退役軍人，待遇也比較高。”江蘇原力數字科技股份有限公司人力資源負責人劉玉玲説，“退役軍人執行力強，能吃苦，工作也很踏實。”在27日舉行的首屆江蘇省退役軍人人力資源交流活動上，330家企業參加，當天就有2791人次咨詢登記，用人單位初步達成用人意向1484人。

　　這是江蘇省退役軍人人力資源交流活動現場。（江蘇省退役軍人事務廳供圖）

　　持續的供需資訊發布為退役軍人就業提供了穩定的來源。江蘇等11個省（區、市）退役軍人事務部門在此期間發布了共同徵集的《退役軍人人力資源供給與需求資訊（第一期）》。一共有14263條資訊，其中供給8763條，全部為大學專科以上學歷或擁有國家職業技能等級證書，需求5500條，全部為綜合管理崗、專業技術崗等。

　　24歲的劉常春曾是一名汽車兵，2019年9月退役，目前在金陵科技學院讀大四。他説，自己所學專業是材料科學與工程，現場與3家科技企業達成初步就業意向，對未來就業前景充滿信心。

　　為充分開發利用退役軍人人力資源，江蘇連續4年舉辦全省退役軍人就業專場招聘係列活動，累計向退役軍人提供就業崗位65.7萬多個。

　　除了線下的供需對接，活動期間全國首個省級退役軍人人力資源交流合作平臺也正式上線。“加強人力資源合作交流、促進人力資源開發利用，離不開現代化的服務手段。”江蘇省退役軍人事務廳有關部門負責同志説，為了給廣大服務對象以及基層工作人員提供便捷、高效的服務，專門開發了這一人力資源交流平臺。

　　據介紹，這一平臺主要由資訊資訊、人力資源供給、人力資源需求等模組構成，將最大限度地打通資訊堵點、集聚優質資源、提高工作效率。目前平臺已錄入各類資訊資訊14900余條。其中，退役軍人人力資源供給資訊9000余條，退役軍人人力資源需求資訊5900余條。提供的崗位13%是管理崗位，36%是技術崗位，世界500強企業有7家，上市公司有101家。

　　為促進長三角地區退役軍人人力資源的一體化，江蘇與上海、浙江、安徽等退役軍人事務廳（局）簽訂框架協議書，就共同培育退役軍人人力資源、助力就業創業、推動人才交流等達成協議。上海市退役軍人事務局副局長屈新平説：“此次協議的簽署，將為退役軍人幹事創業搭建平臺，促進公共服務共建共用，推動優勢互補，實現合作共贏，為全國退役軍人工作提供區域一體化發展的探索經驗。”

　　同時，江蘇與江西、河南、山東、四川、廣西、甘肅、青海等省（區）簽訂了省際間退役軍人人力資源交流合作備忘錄。簽約方將在教培、就業服務、創業、人才交流等領域展開交流合作，開放基本資訊，促進人員流動，開展多種服務。

　　這是部分省（區）退役軍人人力資源交流合作備忘錄簽約現場。（江蘇省退役軍人事務廳供圖）

　　另外，江蘇省委退役軍人事務工作領導小組辦公室還發布了《江蘇自主就業退役軍人人力資源管理情況報告》，涉及退役軍人人力資源規劃管理、招引、素質提高、開發利用、權益保障等內容。

　　江蘇省退役軍人事務廳有關負責人説，江蘇退役軍人總量大、人力資源豐富。退役軍人事務部門將積極為經濟社會發展培育輸送退役軍人人才，為退役軍人事業高品質發展貢獻江蘇力量。（完）