無錫代表團
推動工會工作爭當“八個表率”
昨日下午，省工會十五大無錫代表團會議上，代表們紛紛&&，省委、全總領導的講話具有很強的政治性、思想性、指導性，為全省工運事業和工會工作在新征程上開創新局面指明了前進方向，提供了基本遵循。魏國強同志代表省總工會十四屆委員會所作的工作報告系統回顧和總結了過去五年的成績和經驗，科學謀劃了未來五年的發展藍圖，為今後五年全省工運事業和工會工作明確了前進路徑，增添了前進動力，是一個高舉旗幟、凝心聚力、鼓舞幹勁的好報告。
無錫市總工會主席陳德榮&&，未來五年，無錫工會將繼續以省工代會明確的目標為指引，扛起使命、履職盡責、敢為敢闖，推動全市工會工作在捍衛“兩個確立”、強化思想引領、聚力團結奮鬥、維護職工權益、竭誠服務職工、着力大抓基層、深化産改工作、堅持守正創新中爭當“八個表率”。
無錫市總工會黨組書記、副主席吳濤認為，領導講話和工作報告給江蘇廣大職工以很高評價，對工會幹部寄予很大希望，為工會組織指明了工作方向。要認真把握好政治、思想、隊伍、權益、組織建設五方面重點工作，做別人不願意做的事，在基礎工作上深耕細作；做別人不敢做的事，在困難的工作上攻堅克難；做別人不能做的事，在探索性工作上開山架橋，敢闖敢幹，善作善成，勇站排頭，爭當表率。
“省第十五次工代會是匯聚職工力量的盛會，明確了江蘇工會未來五年的發展方向，吹響了江蘇工會人團結奮進的衝鋒號。”無錫市新吳區總工會黨組書記、副主席夏同軍&&，要學習落實好領導講話精神和工作報告要求，履行好工會組織的歷史使命和時代責任，團結帶領職工群眾聽黨話、跟黨走；縱深推進産改，全面提升産業工人素質；健全職工服務幫扶體系，維護好職工合法權益，積極探索實踐工會改革創新，書寫爭當表率的新答卷。
無錫物聯網産業研究院工會主席崔張靖説，聽了講話和報告，今後工作的方向更明了、思路更清了，幹勁也更足了。回去後將向公司全體職工傳達此次會議精神，結合科研機構職工隊伍特點，紮實推進産業工人隊伍建設改革，激發科研工作人員的創新精神，鼓勵大家在打好關鍵核心技術攻堅戰中貢獻更多智慧。
紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩&&，作為一名企業工會主席，要以工代會精神為指引，牢牢把握企業工會工作正確的政治方向，持續推進産改工作，加快建設一支“政治有方向、事業有希望、生活有保障、情緒有釋放”的産業工人隊伍，激發職工群眾的創造力；以有深度、有力度、有溫度的服務，切實提升職工獲得感、幸福感、安全感。（劉濤）
徐州代表團
奏響新時代勞動最強音
17日下午，徐州團代表圍繞省委和全總領導講話及大會工作報告，展開了熱烈的討論，並對今後的工會工作提出了自己的建議和意見。
作為行業基層工會工作者代表，邳州市總工會副主席、黨組成員、市木製品行業工會聯合會主席何寶華&&，聆聽了開幕會深受鼓舞、倍感振奮。據他介紹，邳州市連續17年召開木製品行業集體協商會議，圍繞一線職工最低工資標準、産業工人能級工資、“求學圓夢”勞動模範獎勵、技能大賽獎勵等議題開展協商，實現了15萬餘名産業工人共享薪酬成果。
“目前，行業最低工資標準提升至2750元/月、行業效益年均增長10%左右、工資年均增長18%以上；勞資糾紛發生率降至年均不足5件、職工流動率穩定在10%以下。企業拿出全年利潤5%～10%，依據職工當年實際業績進行年終獎勵，推動集體協商從企業一次分配向二次分配延伸。”何寶華説。
“90後”代表權月是徐州市銅山區漢王鎮黨委委員、工會主席，她説，鎮工會督促企業職工“應入盡入”加入工會，以此來保障職工的權益。對於新就業形態勞動者，如外賣員、快遞員、網約車司機群體，漢王鎮工會還定期開展“暖心行動”——採集“微心願”。
權月介紹説，在“暖心行動”中，工會工作人員了解到，外賣員、快遞員由於手機使用頻繁，日夜奔波忙碌，電池沒電情況時有發生。“當時有個快遞員的‘微心願’就是想可以有個小小地方讓他們手機充電。”鎮工會採集到這個“微心願”後，立即選擇人流密集的地方，建設了5個戶外工作者服務站。戶外工作者服務站不僅提供免費充電還有飲用水、雨傘等物品，解決了他們工作中的老難題。
張耀文是徐州市水務局供排水管理中心下水道四班班長、黨支部書記，市勞動模範。作為工代會代表，張耀文坦陳自己第一次參加這麼隆重的大會。他説，四班人來自最基層，常年在下水道幹最苦最臟最累的活。目前四班有6名職工，承擔着徐州市110條主次幹道配套的1000公里排水管網、4萬座窨井的清挖、疏浚、維護管理以及50多所泵站的監管和防汛工作。
“有人做過粗略計算，我們這些年扒出的污泥超過8萬噸，堆起來就是一座小山。”下水道四班在市區工作，經常要避開人流車流，選擇夜間作業，從晚上九十點幹到凌晨三四點。苦累加班都沒啥，但作為工代會代表，他想借工會渠道呼籲：下水道工人群體勞動條件惡劣，直接接觸有毒有害物質，很多工友長期從事井下作業，亟需在醫療保障層面加以關注。（萬森）
蘇州代表團
更好發揮工會橋梁紐帶作用
在昨天下午的代表團會議中，蘇州代表團的代表們一致認為，省委和全總領導的講話具有很強的政治性、思想性和指導性，為我們在新征程上做好工運事業和工會工作，更好地發揮工會作為黨委政府&&職工群眾的橋梁紐帶作用，進一步指明了方向。大家積極圍繞如何適應形勢發展變化、更好發揮工會橋梁紐帶作用、做好工會維權服務工作等方面提出新思路和新舉措。省總工會副主席王樹華出席會議，蘇州市人大常委會黨組成員、市總工會主席陳嶸主持會議。
冶金工業園（錦豐鎮）總工會主席茅斌&&，開幕會上，領導的講話和報告立意深遠、站位高、謀劃深、措施實。報告回顧總結了江蘇工會過去五年取得的顯著成效，描繪了全省工會今後五年的發展方向，九個方面的工作目標明確、思路清晰、措施有力，為做好新時代工會工作提出了新要求、作出了新部署，吹響了接續奮鬥的號角。
“我的成長離不開各級工會的關心、愛護和培養，我切身感到了蘇州和太倉經濟的快速發展為企業發展、港口做大、就業民生、社會保障等提供了更優越的發展環境、更可持續的發展機會、更幸福的工作生活。”省勞模、太倉萬方國際碼頭有限公司營運操作部門機班副大班長褚鋒深有感觸，“製造業高質量發展，沒有優秀的産業工人是不行的。作為産業工人，更要立足自身崗位，充分發揚‘敢為、敢闖、敢幹、敢首創’的‘四敢精神’，及時學習掌握先進技術，不斷鑽研創新，努力成為智慧工匠、數字工匠。”
“聆聽了領導講話和工代會報告，讓我們一線的職工深深地感受到工會對於企業職工的關懷和支持。”省勞模、江蘇工匠、昆山科森科技股份有限公司主任工程師李永説，尊技重匠是昆山這座城市給自己最深刻的印象，今後的工作中，將利用自身技術優勢，協調助力各方開展“師帶徒”、現場傳授、技術比武等培訓培養活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，竭盡所能讓更多産業工人成為高素質、高技能的勞動者。
“這是我第四次參加省工代會，我深刻地感受到江蘇工會的快速發展，我以成為一名工會工作者為榮。”蘇州福田金屬有限公司總務課長、黨支部書記、工會主席秦瀅是省勞模、省優秀黨務工作者。她立足崗位需求，搭建職工與外資企業家之間的溝通橋梁，幫助職工提升技能，充分發揮集體協商作用，讓職工享受多勞者多得。“下一步將認真落實本次大會精神，扛起新使命，譜寫新篇章，團結基層企業職工，為全面推進中國式現代化江蘇新實踐不懈奮鬥。”（陸夏彩君）
南通代表團
在高質量發展大局中爭作貢獻
“令人精神振奮”“符合江蘇工會工作實際”“為未來五年的工作指明了方向”……昨天下午，南通代表團的代表們熱議省委和全總主要領導在開幕會上的講話，討論審議魏國強所作的報告。
南通市人大常委會副主任、市總工會主席葛玉琴&&，省委和全總領導的重要講話，都具有很強的理論指導性和現實針對性，是推進中國式現代化江蘇新實踐的再動員，也是賦予江蘇工會新使命的再思考。我們必須最大程度團結動員廣大職工群眾當好主人翁、勇做主力軍，在全省高質量發展大局中競相作為、爭作貢獻，才能守住“不變”的優勢，創新“變”的勝勢，更多體現工會擔當、作出工會貢獻。
南通市總工會黨組書記、副主席葛志娟説，報告不僅進一步明確江蘇工會發展的方位和必須解決的重大問題，而且提出系統方案和關鍵舉措。下一步，南通工會將以登高望遠的志氣、敢為人先的銳氣、念茲在茲的心氣、自我革新的勇氣，團結引領廣大職工群眾創新進取、砥礪奮鬥。
“我們現在更多的是解決‘有沒有’的問題，下一步需要解決‘好不好’的問題。”海安市總工會主席、黨組書記楊海燕介紹，近年來，海安率先在全省建立了美團外賣工會，探索開展網約車企業集體協商工作，簽訂了集體合同，切實維護外賣騎手等新就業群體的合法權益，惠及職工萬餘人。
如東縣總工會主席、黨組書記沈秀梅&&，將根據報告提出的工作重點深入調查研究，結合如東實際精心謀劃、&&工作思路。以“強基礎、補短板、促規範、增活力、助發展”為目標，&&“五強五提升”的意見和辦法，並研究評估辦法，確保縣級工會規範化建設取得成效。
“我今天帶來一本書《影響勞模一生的那些事》，我們準備分批發放給學生、思政老師以及一線職工、産業工人代表。”討論會現場，海門區總工會主席、黨組書記張成“推銷”起了區總工會編寫的書。他&&，這本書用接地氣的語言、用聽得進的故事，以匠心育匠人，在潛移默化中弘揚勞模精神勞動精神工匠精神。
“自從2012年加入養老行業，我獲得了全國五一巾幗標兵、江蘇省勞模等一系列榮譽，今年還被選為全國人大代表，我的成長離不開工會的培養。”南通市崇川區常青樂齡老年護理院護士長李楠楠説。（徐嵋）
鹽城代表團
講好“工會”好故事傳播“工匠”好聲音
踴躍發言，暢談體會，建言獻策，掌聲不斷。17日下午，在代表團會議中，參加省工會十五大的鹽城代表暢所欲言，就省委、全總領導的講話及大會報告、工會工作發展方向發表自己的觀點和建議。
在代表團中，“老工會”不在少數。射陽縣人大常委會副主任，縣總工會主席王正軍説，“開幕會讓我倍受鼓舞，報告透徹精準，與時俱進，讓我們有方向有目標，會後將全面推進部署。”
濱海縣政協副主席、縣總工會主席程熙&&，這次參會讓他找到了新的工作思路，“職工有哪些需求，就是工會工作努力的方向。”
阜寧縣人大常委會副主任、黨組副書記，縣總工會主席計俊&&，將從以下幾個方面做好今後工作：突出主題主線，增強思想政治引領力，組織勞模宣講團，持續開展“勞模工匠進校園·思政教師進企業”活動，推進職工思想政治工作進班組，用接地氣的語言講好“工運、工廠、工人”的鮮活故事；突出重點抓落實，增強服務發展影響力，推進産改賦能“主力軍”、組織勞動競賽“大練兵”、培植勞模工匠“領頭雁”等；突出主責主業，增強維權關愛感召力，組織實施企業民主管理創新實踐“六個一”行動、推動“四項制度”聯動實施、高效運轉、實施“微夢成真·有我工惠”行動等，共興“工會之家”。
“我從事工會工作已經34年了，這是我第四次參加省工代會。”鹽城市總工會兼職副主席，江蘇江動集團有限公司黨委委員、工會主席楊愛説，“我們2003年改製成民營企業，現有職工約3000人。企業能夠一直長足地有質量地發展，離不開工會助力。目前，全省只有50家入選‘職工幸福企業’，我們就是其中一家。”
江蘇榮威娛樂用品有限公司高頻車間線長吳紅梅，是全國勞模、黨的二十大代表。她説：“參加省工會十五大，我的心情十分激動，精神也十分振奮。第一個想法：黨永遠是我們的貼心人，工會永遠是我們的娘家人；第二個想法：幸福是奮鬥出來的；第三個想法：要做好黨和工會的宣傳員。”
聽完大會報告，全國五一勞動獎章獲得者、江蘇森威精鍛有限公司現場工程師趙海濤對今後的工作充滿信心，“我們這些工匠，將以勞模精神和工匠精神為引領，帶動更多職工積極創新創優，讓更多職工實現崗位成才，為江蘇創造助力、為江蘇工運事業發展貢獻該有的力量。”（李垚）
泰州代表團
辦好“關鍵小事”，提升做好群眾工作的能力
在昨天下午的代表團會議中，泰州市代表團的代表們一致認為，省委和全總領導充分肯定了全省工會在圍繞中心、服務大局上發揮的重要作用。而魏國強同志所作的報告，主題鮮明、內容豐富，指向明確、措施有力，是指導全省工會工作在新的歷史起點上不斷創新發展的重要文件。
泰州市總工會黨組書記、副主席耿曉利説，學習了大會報告後深有感觸，也 啟發自己形成了一些好的工作思路，主要有三個方面：一是堅持大抓基層，深入開展“工會在身邊”行動。在調研中可以發現，對比職工不斷增強的急難愁盼新需求，工會的存在感還偏低，仍有不少職工不知道工會，不相信工會能真正幫助他們，甚至不少企業都沒有建立工會。對此，泰州工會仍將大力推進建會入會工作。二是圍繞中心大局，積極融入地方經濟社會建設。做強“泰州工匠”品牌，開展“新時代泰州百名工匠”選樹行動；放大職工“揭榜挂帥”效應，進一步選樹先進、複製典型，助推産業工人創新賦能；深化“能級工資”集體協商，進一步推動“能級工資”協商經驗向新就業形態領域拓展。三是辦好“關鍵小事”，不斷提升做好群眾工作的能力。
全國五一勞動獎章獲得者、江蘇興達鋼簾線股份有限公司一線職工劉建華感慨地説：“作為一名技術工人，如果沒有企業和工會給我提供和搭建實現自我人生價值的舞&，我也無法取得現在的成就和榮譽。”
“我深切體會到，工會工作是連接企業與工作的一段‘微笑曲線’，既要服務好職工端，又要助力好企業端，才能推動職工和企業的共贏共識。在去年創建省幸福企業試點示範單位的過程中，我深刻地感受到，要提升員工的幸福指數，不僅要讓口袋的錢包鼓起來，還要解決職工最基本的吃、住、行問題。只有解決了職工的後顧之憂，才能讓員工輕裝上陣，生活上安心，工作上專心。”泰州樂金電子冷機有限公司黨委書記、工會主席孫志羚從事基層工會工作十多年，參加這次大會讓她感到收穫頗多。
作為泰州代表團唯一的新就業形態勞動者代表，億傑汽車服務有限公司網約車司機黃明真誠地代表廣大司機感謝工會，“在沒有加入工會前生活無波瀾，平平淡淡。去年6月12日我們公司成立了工會，此後我便深深感受到工會的溫暖和友愛。今年3月在市總工會的領導下，我們又組建了‘匯心匯意’服務車隊，這讓我們的服務更廣泛、更深入、更具體，可以幫助到更多需要幫助的群體和個人。而且，我相信，現在身後有工會，有困難找工會，一定能解決！”（張倩）
