建立職級職數“周轉池”用於專項晉陞 無錫推出激勵“四敢”政策包

　　近日，無錫市委組織部&&“1+N”系列文件，制定落實“四敢”精神的16條舉措，激勵幹部“四敢”擔當，激活基層“四敢”實踐，激發人才“四敢”活力，激揚組工“四敢”作為，推動黨員幹部人才奮進新征程、建功新時代。

　　“將‘四敢’表現作為幹部考核考察必問內容，把敢為善為的改革闖將、發展幹將、攻堅能將精準識別出來、大膽使用起來。”無錫市委常委、組織部部長柏長嶺説，無錫市將在市級層面建立職級職數“周轉池”，專項用於晉陞“四敢”表現突出、成效顯著的幹部，每年1至2次專題研究相關幹部提拔晉陞工作，讓“有志有識有衝勁、敢闖敢試敢擔當”成為新時代無錫幹部的鮮明標識。（林元沁）