鎮江市總工會探索職工思政教育新模式
原標題:鎮江市總工會探索職工思政教育新模式
“匠心研創”聚合力,勇毅奮進新征程
4月11日,鎮江市道路運輸行業工會聯合會成立。在行業黨委的領導、組織和協調下,該工會聯合會將以黨建帶工建,開展思政宣講、暖“新”行動、權益保障等一系列活動,引導全市3萬餘名貨車、網約車、出租車司機等道路運輸行業從業人員聽黨話、感黨恩、跟黨走。
鎮江市總工會聚焦職工思政工作體系創新,將職工思政教育工作確定為鎮江市總工會“書記項目”,全力打造“匠心研創”思政品牌,探索出誰來授課、如何授課、常態化授課的新途徑,引領産業工人在中國式現代化鎮江新實踐中勇毅前行。“堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,學深悟透習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述,切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作,用新的偉大奮鬥創造新的偉業。”鎮江市委書記馬明龍説。
勞模工匠授課,讓黨的理論入人心
3月23日,全國人大代表、江蘇恒順集團生産管理部部長、“鎮工慧”思政宣講團成員林田中,為鎮江國資系統100余名年輕職工上了一堂精彩的思政課,傳達十四屆全國人大一次會議精神。3月28日,全國“五一勞動獎章”獲得者、省勞模徐貴寶在京口區禹山路道路養護現場,為鎮江市市政設施管理處的職工上了一堂特別而生動的微黨課。“我們要向勞模看齊,發揚勞模優良傳統,提升市政養護水平。”鎮江市市政設施管理處市政養護一所機駕班青年黨員王志朝説。
鎮江市總工會組建以勞模工匠為主的“鎮工慧”思政宣講團,開設思政師資培訓班,提升思政宣講能力和團隊領導能力。全國脫貧攻堅楷模趙亞夫、全國勞模沈春雷、江蘇工匠畢勝強等宣講團成員,既走上講&宣講黨的創新理論,也用好創新工作室,發揮其職工思政教育陣地的功能。在鎮江,18家以勞模創新工作室為依託的“職工思政教育創新實踐工作室”,6家以鎮江博物館、鎮江方志館等為代表的“職工思政教育基地”,為職工開展各類主題教育提供了更廣闊的空間。
鎮江市政協黨組副書記、副主席,市總工會主席高國成介紹,工會根據不同群體的特點尤其是青年職工、農民工、新就業形態勞動者等差異化需求,把“工會要説的”同“職工想聽的”結合起來,把“大學習”的課堂搬到工廠車間、生産一線、發展前沿,讓黨的創新理論深入人心。
線上線下發力,用“小故事”講“大道理”
“作為黨員,作為臨床醫務工作者,我們要以患者為中心,急患者所急,想患者所想,全力為患者消除痛苦。”3月17日,江蘇大學附屬醫院護理部副主任趙燕燕在“思政沙龍月月談”第三期活動上,結合自己的成長經歷,分享學習黨的二十大精神的心得體會。
今年以來,鎮江市總工會創新開展“思政沙龍月月談”活動,每月一主題,並開設網上報名通道,邀請職工領讀員、職工代表等交流研討、分享心得,以寓教於樂的方式開展有特色、接地氣的學習黨的二十大精神系列活動。此外,鎮江各級工會通過職工思政沙龍、思政書籍分享、音樂鑒賞黨課等新型模式,開展各類紅色主題文化活動。
2月22日,鎮江市職工學校校長、“鎮工慧”思政宣講團成員欒文濤來到江蘇恒神股份有限公司,為職工們講授“思政五問”課程。該課程依託國內知名培訓師團隊、歷時3個月設計開發而成,融合案例智庫、實踐創新、制度保障等內容,通過思政課程引導正確的價值觀,激發職工潛能。鎮江市總工會在“鎮工惠”職工網上服務&&發布勞動先鋒課堂76個、“網聚職工正能量——思政趣答題”專欄32期,平均每期點擊量4萬。去年,全市各級工會開展宣講活動203場次,線上線下參與職工10萬餘人次。
健全長效機制,唱好思政“四季之歌”
4月6日,鎮江市總工會發布17項慶“五一”系列活動。除評選産生一批五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號獲得者(單位)外,該市總工會聯合鎮江市委宣傳部,還將在“五一”前夕首次評選10名“最美産業工人”,聯合鎮江市委宣傳部、市文明辦首次開展鎮江市“十佳文明職工”評選活動。
鎮江市總工會將職工思政納入榮譽評價體系,健全各類榮譽評估和監督制度,同時通過教育培訓、技能認定等開拓個人成長通道,增強職工崗位認同感、職業榮譽感、企業歸屬感。“推進思政教育常教常新,需要研究和探索新時期職工思政工作的特點和規律,不斷拓展完善制度保障,推進工作規範化、常態化、長效化。”鎮江市總工會黨組書記、副主席、二級巡視員胡雲霞説。
在鎮江市總工會的指導和推動下,鎮江市各行各業的勞模和工匠人才充分發揮“傳幫帶”作用,在傳授技能的同時,傳遞勞模精神、勞動精神、工匠精神。同時,鎮江市總工會健全工作聯動機制,做到陣地聯建、活動聯辦、工作聯動,努力搞好“大合唱”,把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐,將活動成果轉化為工會做好新時代思想政治工作的實際成效,更好引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。(錢飛 艾培 范翊)