“那&起重機一看就是我們徐工的。”前不久，2022年“大國工匠年度人物”在江蘇南京參觀打卡，當觀光大巴車經過一片施工場地時，孟維指着工地上最高的起重機説。作為徐工集團徐州重型機械有限公司的一名數控車工，截至目前，孟維發明了177項先進的數控加工方法，9次榮獲全國QC成果一等獎，成為公司數控加工領域名副其實的帶頭人，更成為大國重器精密部件的“雕刻師”。
2022年“大國工匠年度人物“徐州重型機械有限公司數控車工孟維
孟維是江蘇省2300多萬産業工人中的佼佼者，更是全省廣大職工建功中國式現代化江蘇新實踐中的典型縮影。五年來，江蘇培育選樹了“大國工匠”劉雲清、創新型職工何光華、民營企業帶頭人薛馳、抗疫一線醫護人員鄭瑞強等一批在全國具有較大影響的先進典型。全省廣大職工在勞模先進的帶領下同頻共振，奏響新時代勞動最強音。
産業工人成長成才之路越走越寬廣
“集團和公司多層級的技能比武、完善的職級評價體系，為我們技能人才出彩提供了更廣闊的天地。”2020年，亨通集團成為江蘇省內首家被授予正高職稱評審權的民營企業，吳月從一名檢測員逐步走上質量主任工程師崗位。
2018年，江蘇省委省政府印發《新時代江蘇産業工人隊伍建設改革實施方案》；2020年2月，江蘇被確定為全國産改兩個全面試點省份之一；2021年4月，全國推進産業工人隊伍建設改革工作經驗交流會在無錫召開；2022年，立足江蘇省實際，探索&&引導更多“雙強”型社會組織為産改作貢獻……五年來，江蘇省堅持“黨建、工建、産改”一體化推進，推動&&涉及産業工人的政策文件55項，産改由試點先行、分類指導向産業鏈、産業集群、工業園區延伸，邁向縱深推進階段，産業工人在各級“兩代表一委員”中的比例實現提高，政治地位和社會地位全面提升，廣大産業工人的獲得感、幸福感、安全感日益高漲。
“這次技能認定對我的影響可大了，不僅收入提高了近3000元，而且未來的目標也更清晰了，我要繼續考中級工、高級工。”江蘇交控寧滬公司無錫養排中心清排障管理員張赟説。作為全省首批産改全面試點單位，江蘇交控開發的救援機械操作員技能等級標準體系已通過國家職業標準終評審，係全國首創，填補了行業空白。
從産業工人最關心的職業發展問題入手，近年來，江蘇大力推動行業協會、龍頭企業牽頭開發職業標準，創新制定半導體芯片製造工等20個新工種的行業評價規範，有效破除制約重點領域技能人才評價的短板。
2021年8月11日，鎮江市職工技協發出第一張《職業技能等級證書》
江蘇去年有29名高技能人才被評為全省首批特級技師，孟維是其中之一，他持有的數控車工特級技師證書編號是“000001”。“産業工人隊伍建設改革實施以來，我們一線工人的職業發展通道進一步打通了，幹勁更足了。”孟維希望，不久以後能夠看到100、1000、10000……
在賦能成長之餘，省總工會上下聯動號召各設區市工會積極行動，重點關注廣大職工的安康權益是否得到維護。據統計，省總工會創新設立“提升職工安全技能·助力企業安全發展”專項資金每年200萬元，制定專項資金使用辦法。深化“安康杯”競賽活動，實施“送教下基層”活動，開展化工行業萬名班組長安全生産培訓。開展全省“最美應急人”評選表彰活動，10名“最美應急人”被授予江蘇省五一勞動獎章。投入300余萬元為各設區市總工會聘用安全生産和勞動保護專家，增強工會系統安全生産工作力量。
參加全省機冶石化系統焊工技能競賽的選手進行焊縫打磨
勞動和技能競賽煥發勃勃生機
中國電子科技集團公司第十四研究所微電路總裝師顧春燕，前不久剛被表彰為全國五一巾幗標兵。在2020江蘇半導體器件和集成電路裝調工行業技能競賽中，她摘得微組裝技能桂冠。
今年38歲的顧春燕，技校畢業後進入中國電科十四所，16年來一直堅守微組裝生産線，在技術練兵和技能培訓中，練就了各種獨門絕技，完成了許多自動化設備無法實施的近距、近壁等極限工藝操作，被譽為大國重器“點睛”的“大國工匠”，“勞動和技能競賽對我們一線工人不僅是一次展示風采的機會，更是一種學習促進，就我個人來説，從理論和實操兩方面都有了很大的提升。”
技能競賽是廣大職工提升專業水平的重要渠道。五年來，在省政府的大力支持下，省總工會圍繞“一帶一路”、長三角一體化等重大戰略，開展勞動和技能競賽，組織全省引領性勞動和技能競賽550多項，帶動各設區市總工會開展勞動和技能競賽4000多項，全省4070多萬人次職工參與各類競賽活動、技能等級晉陞108.32萬人。3項勞動競賽項目被納入全國引領性勞動和技能競賽項目庫。江蘇省代表隊在2021年第七屆全國職工職業技能大賽中，取得團體總分第一的優秀成績。
五峰山長江大橋重點工程勞動競賽現場
深化職業技能競賽，打造省級競賽基地，制定競賽管理辦法，在促進區域聯動、體現産業特色、豐富載體內涵、加強機制建設等方面實現新突破，這是江蘇省在開展勞動和技能競賽工作中的一大特色。
由上海市總工會、浙江省總工會、安徽省總工會、江蘇省總工會、江蘇省人力資源和社會保障廳聯合舉辦的長三角地區清障崗位（救援機械操作員）技能競賽，全方面考察清障崗位職工法律法規、理論知識、實踐操作、身體素質和文明服務水平等方面能力，構建起長三角地區高速公路行業技能人才學習交流提升的&&。
蘇州市盛澤鎮總工會依託工匠學院、競賽基地、企業工匠學堂和産教融合試點企業等&&，充分發揮優勢力量，不斷健全完善職業技能培訓體系，通過實訓、考核、競賽“三位一體”模式，有效提升紡織産業工人的整體職業技能素質。
在常州市武進區直播銷售員職業技能競賽中，裁判依據選手的表現力、産品帶貨話術、直播策劃、直播開場、商品介紹、彈幕問題、直播效果等指標綜合評分，挖掘和培育本土電商直播人才，拓寬直播電商技能人才成長通道，推動直播電商新業態有序健康發展。
最近五年，全省還認定職工十大科技創新成果、十大先進操作法、十大發明專利各50項，150名一線職工被授予省五一勞動獎章。9名一線職工參與研發的發明專利獲得首屆中國技協發明專利年度獎，數量居於全國首位。
張國富工作室開展創新攻關
勞模精神勞動精神工匠精神在傳承
1996年出生的徐春明是中鐵上海局淮安高鐵基礎設施段的一名信號工，今年剛獲省五一勞動獎章。自2018年入路以來，他參與徐鹽、連鎮高鐵列控軟體倣真及聯調聯試、徐鹽高鐵軟體換裝及鹽通高鐵軟體倣真調試工作。在2022年第二屆長三角地區鐵道行業職業技能競賽中，獲得鐵路信號工工種第一名。
日前，省總工會決定授予2022年度勞動和技能競賽等活動先進集體和先進個人江蘇省五一勞動獎、工人先鋒號，包括徐春明在內的一批先進集體和個人榜上有名。多年來，勞模精神始終驅動創新創造，成為推動江蘇高質量發展的主動力。
南京依維柯汽車有限公司高級技師陳衝，是2021年的“南京工匠”。在生産一線摸爬滾打多年，他掌握了過硬的技術，不斷攀登技術的山峰。近三年，他完成各類工裝設備維修改造72項，破解了設備工裝中的諸多難題，累計節約資金630萬元，創造效益1000多萬元。
2022年底，寒潮突襲，大白菜滯銷的消息牽動了海安工會人的心。江蘇省勞模、李堡鎮總工會專職副主席徐春明作為海安勞模直播帶貨團的一員，利用抖音、快手等直播&&，化身“帶貨主播”，積極推介李堡大白菜，幾天下來，他助銷大白菜10多萬斤。據統計，全年，在海安市總工會“勞模直播帶貨”&&支持下，累計銷售明諾掃地機、白甸墩頭裏下河大米、雅周葡萄、大公山羊肉等價值近300萬元的産品。
勞模創新工作室是勞模工匠們發揮示範作用的關鍵載體，全省現有勞模創新工作室2700多家，其中全國示範性勞模和工匠人才創新工作室14家、省示範性勞模創新工作室140家，取得專利4300多項，完成技術革新、技術攻關35500多項，産生經濟效益300多億元，10名一線職工獲國家科技進步二等獎、國家專利獎和省科學技術獎……耀眼的數據洞見的是勞模精神、勞動精神、工匠精神在全省各地的傳承和弘揚。值得一提的是，江蘇組織參加首屆大國工匠創新交流大會，被全國總工會授予最佳組織單位。
針對低收入勞模和特困勞模，省總工會建立了低收入勞模生活困難補助機制和特困勞模幫扶機制，每年爭取省財政撥款2900余萬元用於解決勞模生活困難等問題，專門設立“江蘇省勞模愛心基金”，對患有重大疾病等特殊困難的勞模實施救助，為勞模精神的持續發揚奠定堅實的基礎。（陸夏彩君）
