蘇州市第二工人文化宮外景
3月的蘇州，惠風拂綠，春和景明。從空中俯瞰，位於相城區的蘇州市第二工人文化宮映射出粉墻黛瓦的古城圖景。進入館內，高達20米、長約140米的中廳頂部為玻璃天窗，陽光灑落在每一個角落，側面大面積的全玻璃幕墻將庭院景致引入內部，仿若一幅徐徐鋪展的“自然山水畫卷”，生機盎然、別有意趣。
工人文化宮歷來是各級工會服務職工的重要陣地，作為蘇州的一張亮眼名片，蘇州市第二工人文化宮也是蘇州文化宮建設的一個縮影。近年來，蘇州市總工會堅守“工”字初心，在圍繞中心、服務大局中謀劃工人文化宮工作，堅持公益性、服務性，創新文化宮管理模式，構建起以三個市級文化宮為核心，四個縣級市職工文體活動綜合體全覆蓋，鎮、街道（社區）、企業等工會服務陣地百花齊放的“3+4+N”職工綜合性服務矩陣，讓職工群眾在“家門口”享受到更加專業化、特色化、便捷化的工會服務，真正實現文化宮資源“動”起來、工會服務“活”起來、職工文化“轉”起來，不斷“刷新”職工獲得感幸福感。
提素賦能 精準打造職工成長“加油站”
蘇州市工人文化宮工會會員才藝培訓
馬賽克燭&製作、讀書交流、桌游、手工編織、咖啡品鑒、攝影分享……走進位於姑蘇區的蘇州市工人文化宮西大門北側的相悅會，閱讀角、音樂吧、聊天卡、展示&等一應俱全，暖黃的燈光下顯得溫馨又浪漫。作為蘇州市總工會服務職工交友的線下活動基地，豐富多彩的活動每週如期在這裡舉辦，場場人氣爆滿。
相悅會舉辦青年聯誼活動
工人文化宮是工會組織職工開展文化活動、提高職工文化素質的重要陣地，被稱為“工人的學校和樂園”。對於有着65年歷史的蘇州市工人文化宮，蘇州市總工會採用“自建自管”模式，即自主建設、自主管理，堅持為職工的學與樂提供更好服務。
近日，第10期蘇州市工會會員才藝培訓即將啟動，新增吉他、尤克裏裏、手作、崑曲、韓舞5門課程，職工們都定好鬧鐘，躍躍欲試“搶課”。
提到文化宮，最讓人心心念念的就是開設的各類公益培訓課程。每期才藝培訓涵蓋書畫類、舞蹈類、運動類、器樂類、生活技能類，還會根據職工需求不斷上新課程，每次報名鏈結一上線，“秒搶”已是常態。截至目前，共開設354個班，累計服務7445人次。
除了職工才藝培訓，蘇州市工人文化宮還有豐富的技能培訓課程，職工通過考試後，將獲得職業技能等級證書，還可申領相應級別補貼。
“文化宮去年還成立了職工心理服務中心，25位簽約持證心理諮詢師及蘇大心理係教授、廣濟醫院主任醫師組成的專家指導團隊攜手守護職工心理健康。”蘇州市總工會組織部部長、市工人文化宮主任蔣震介紹，文化宮積極挖掘職工群眾需求，“自助”加“點單”烹飪技能培訓大餐，進一步提升了服務的匹配度與職工的滿意度，精準打造職工成長“加油站”。
城市名片 全國首創文化宮管理新模式
蘇州市第二工人文化宮夜景
在蘇州職工群眾的心裏，提起蘇州的地標性建築，除了東方之門和蘇州博物館，斬獲魯班獎的蘇州市第二工人文化宮是他們更為熟悉的地方。作為蘇州市2020年實事項目，當年4月28日一經開放，便驚艷了所有人。
第二工人文化宮總建築面積8.07萬平方米，包括職工服務中心、文化藝術中心、健身文體中心、教育培訓中心和配套服務中心五大核心功能，高標準建設的文體場館由連廊連接，成為全天候“一站式綜合文化宮”。
據介紹，第二工人文化宮運營面積的92%都用於開展公益性文體活動，自啟用以來，月均客流量達8.5萬人次，月均活動場次25場，是傳統運營模式下文化宮的3—5倍。這樣一組喜人的數據背後，是蘇州市總工會引入專業管理團隊負責該文化宮的整體運營管理，實現“自建他管”，創新工人文化宮運營管理模式的成果。
為了積極響應全國總工會關於機構編制調整優化以及回歸公益主業的工作部署，蘇州市總工會先行先試，以不設事業單位、不增人員編制、不補日常經費的“三不”原則，引入蘇州圓融發展集團公司負責整體運營管理，並建立了完善的績效考核及效果評估體系。“憑藉特色鮮明、功能多樣的硬體設施及專業運營團隊的優質服務，這裡已成為新時代職工高度認可的蘇州城市新地標、職工培訓大學校、文體活動新樂園。”蘇州市第二工人文化宮項目總經理章休巧介紹，啟用以來，累計開展各類活動722場，接待參觀344批次，累計客流236.9萬人次。
不同於第二工人文化宮的“自建他管”，2021年3月，位於蘇州高新區的蘇州市第三工人文化宮啟用，總佔地面積9.2萬平方米。
蘇州市第三工人文化宮舉辦親子活動
職工們在蘇州市第三工人文化宮開展羽毛球活動
依託蘇州高新區文體中心的場館空間，蘇州市總工會探索“宮館共建”新模式。規劃“四大陣地、七大功能、十大場館”服務單元，集文化藝術、體育健身、教育培訓、生活娛樂、親子服務等功能於一體，啟用以來共開設213門課程、完成培訓4.3萬人次，開展活動832場，累計服務294.36萬人次，成為蘇州市廣大職工群眾精神文化生活的新陣地。
近年來，蘇州市總工會通過整合現有優質場地和專業服務資源，探索出了一條工人文化宮創新發展的新路子，實現了公共文化場所和職工文化陣地的資源共享和互聯互通。從“自建自管”到“自建他管”再到“他建他管”，3座工人文化宮採用3種不同的建設運營模式，實現了建設運營做“減法”、服務職工做“加法”。
美美與共打造“家門口”的職工服務圈
太倉市工人文化宮舉辦“起飛太倉——繪本裏的航空航天”職工親子活動
3月11日下午，“忙趁東風放紙鳶”親子手繪風箏DIY活動在太倉市工人文化宮職工書屋舉行，20組職工家庭一起巧手繪風箏，度過溫馨春日時光。去年啟用的太倉市新工人文化宮創建“我在文化宮等你”品牌，搭建“宮”享親子好時光職工親子系列活動等多層次活動載體，引導職工走進文化宮、愛上文化宮。
除了張家港市職工文體中心、昆山市職工服務中心，常熟市工人文化宮也將於今年10月投入使用，至此蘇州實現職工文體活動綜合體縣級市全覆蓋。
三所市級文化宮“各美其美”，四個縣級市“全面開花”，蘇州市總工會還積極指導各基層工會積極統籌所在區域內的陣地資源，開創工會服務陣地“美美與共”新局面。
2月23日，常熟市首家鄉鎮工人文化宮——支塘鎮工人文化宮正式啟用，為支塘鎮及周邊片區職工提供更為豐富的一站式工會服務。
吳中區胥口鎮總工會構建起集1個鎮級黨群服務中心、1個工會勞動保護監督檢查員片區服務站、N個重點企業的黨群服務中心為一體的三級工會服務圈。
蘇州高新區綜合保稅區在京東宇培物流園內精心打造全區首個“司機之家”，服務物流園及周邊企業50余家。
這些是蘇州各級工會職工服務陣地的一個個縮影。為更好地滿足職工文體活動需求，近年來，蘇州各級工會充分發揮所在區域內既有的職工文體服務中心、職工服務驛站等文體活動主陣地的輻射帶動作用，進一步凝聚區域合力、強化基層輻射、優化站點布局，推動區域職工文體服務陣地“百花齊放”。
蘇州市人大常委會黨組成員、市總工會主席陳嶸&&，全市工會組織將“挂圖作戰”，積極回應職工群眾需求，讓職工群眾在“家門口”就能享受到更加專業化、特色化、便捷化的文體服務，暢通服務職工的“最後一公里”。（錢茹冰）
