宿遷12條舉措支持企業穩崗留工
1月10日,宿遷市召開“政在公開”線上新聞發布會,發布《關於支持穩崗留工保障經濟有序運行的通知》,推出12條舉措支持全市重點行業企業春節期間穩崗留工、穩産增效,保障城市和經濟有序運行。
穩定強化人力資源供給。對本市勞動力返鄉就業、簽訂一年以上勞動合同並依法繳納社會保險的,按照500元/人標準給予一次性補助。對春節期間留工保供、項目連續生産的重點工業企業、重點建設工程和居民生活保供企業,按實際留宿過年外市參保員工每人500元的標準,發放一次性留工補助,每個企業補貼總額不超過20萬元。外市職技院校、培訓機構向企業輸送外地勞動力來宿遷市初次就業、簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險的,一次性輸送人員50人至100人、100人以上的,分別給予5萬元、10萬元工作補助。
降低企業用工成本。將用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策延續到今年4月30日。落實企業招用就業困難人員和小微企業招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生社會保險補貼政策。對員工來源地較為集中、春節之後無法及時返崗的,開展“點對點”接返服務,對企業包車費用給予50%補助。
持續做好企業用工服務。全市聯動開展2023“樂業宿遷”就業創業“春風行動”,全天候提供線上線下招聘求職服務。暢通勞動保障維權渠道,及時化解各類欠薪糾紛和勞動爭議。開展根治欠薪集中整治行動,確保農民工等重點群體春節期間欠薪問題動態清零。春節期間,宿遷市各級工會面向堅守崗位的一線職工群眾開展“工會常伴·貼心送暖”慰問活動,發放慰問金和年貨禮包,同時加強防疫物資供應保障。(明澤 許建 張亮)