徐礦總醫院從打造“名院、名科、名專家”的“三名”戰略入手,加快實施“三引進、一聯合”“八大建設”,推進學科建設和人才培養,省級重點專科從原來的1個增加到5個,市級重點專科由原來的12個增加到31個,逐步形成醫院自身優勢和特色。
在人才培養方面,徐礦總醫院提出“5262”人才工程,即培養和引進5名在國內有較高知名度的專家、20名在省內有較高影響力的專家、60名在市內有較大影響力的學科帶頭人和專家、200名優秀青年後備人才。
醫院相繼成立李兆申院士工作站、欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站、首都醫科大學腦重大疾病防治淮海中心等,柔性引進了100多名國內一流專家,借助外力快速形成了具有醫院診療特色、競爭優勢的專家團隊和技術品牌。近年來,徐礦總醫院在學科建設、技術進步等方面取得了一些成績,也得到了群眾的認可,獲評全國最佳百姓放心示范醫院。