如東經濟開發區是國家火炬生命安防用品特色産業基地。作為開發區內重要的安防企業之一，匯鴻經歷了不斷突破創新、轉型升級的“蝶變”過程。在2006年成立之初，匯鴻以針織為基礎，主要注重“量”的積累。在發展過程中，匯鴻搶抓如東經開區新政策發展機遇，對企業發展進行重新定位，始終保持對智慧財産權的敏銳性，及時申請相關專利，共獲得國內外專利百余項，邁出了從“量”到“質”的關鍵一步。
我認為，想要在瞬息萬變的産業洪流中站穩腳跟，只靠“吃老本”遠遠不夠。匯鴻不斷調整目標定位，創新謀變，以科技創新、品牌創建、智改數轉、節能降耗及上市培育為重點，推進生命安全防護用品的創新及推廣。同時，強化功能性新材料的研發設計與應用，為安全防護用品的研發和生産提供穩定的源頭材料。
面對即將來臨的新要求、新挑戰，匯鴻將立足自身，及時調整發展戰略，上游注重新材料的研發與應用，下遊保障産品的質與量，把目光投向廣闊的國際市場，將企業不斷做大做強。

匯鴻通過引進新設備，增加了單機産量，節約了用電量和勞動力，最大限度的降低生産成本，提升産品品質、優化産品結構。
智能化新設備增強了生産的可控性，大部分綜合性能類生産線設備的控制係統都與企業的ERP係統保持通訊，通過嚴格的成本控制、周密的生産組織、高效的生産流程，大大提高産品品質，促進産品換代升級，提升企業的競爭力。
此外，我們還鼓勵帶動周邊剩余勞動力利用空余廠房等場所進行代加工，在不佔據本部生産車間的前提下，確保産能同比提升。

匯鴻通過內部晉升、獵頭引進，以及産教融合和校企合作等方式，培育優秀人才，打造一流隊伍。在現階段的人才培養工作中，校企合作和産教融合的人才培養模式已經普遍應用，不僅能夠有效地提升學生的就業能力，也能夠為企業發展提供更多的量身定制的高品質人才。
從企業角度出發，擁有更多的實踐型人才能進一步促進企業提升。通過與學校合作，實踐能力較強的畢業生可以進入企業實習，甚至留在企業工作，大大降低了企業培養人才的成本。從學校和學生角度出發，學生們通過實踐，大幅提升自身能力，並在一定程度上解決了就業問題，這樣的校企合作能夠真正實現共贏多贏。