開展法治宣傳教育，是法治煙草建設的一項長期基礎性工作。近日，江蘇中煙工業有限責任公司淮陰卷煙廠獲國家煙草專賣局“2016—2020年行業普法工作先進單位”榮譽稱號。面向“十四五”，該廠聚焦企業高品質發展主題，圍繞法治熱點、立足職工需求，係統推進普法“三進”工作，充分發揮普法陣地效應，助力法治企業建設再上新臺階。
普法“進制度”，“八五”普法抓關鍵重點
“風成于上，俗化于下”，行業各級領導幹部的法治觀念、法治意識直接關係到法治煙草建設的成效。淮陰卷煙廠黨委站位長遠，抓關鍵重點，制定“八五”普法規劃，細化設立年度目標和工作推進表，全面種好普法“責任田”。
緊扣重大節點、關鍵群體、重點業務，淮陰卷煙廠舉辦採購規范、重大風險、合同管理等多個專題“幹部學堂”，開設“法治視窗”普法專欄，積極探索“領導幹部上講臺”模式，打出普法宣傳教育“組合拳”。同時，通過黨委會、黨委理論中心組、工作例會等形式加強法治思想和法律法規體係等重點內容普法宣傳，解讀涉及企業生産經營的法規條款，夯實全面依法治企的工作基礎。
送法“進一線”，“八五”普法提高業務規范
“現在我們制修訂制度，和以往最大的不同就是法治意識更強了，合法合規性審查起到了關鍵作用。”淮陰卷煙廠企業管理處體係管理員説。
淮陰卷煙廠將法治注入生産經營全過程，內外部法律顧問緊密協同，為重要制度制修訂、採購管理等重大事項提供法律支援。“八五”普法以來，累計出具專項法律意見書361份、審核採購文件（合同）183份、重要管理制度28項，為企業高品質發展保駕護航。
“項目配置人員的更換可能影響合同執行品質，不利于企業核心業務的開展。”在企業合同法律風險專題培訓上，企業法務管理員提醒企業全體合同經辦人員，“我們從法律角度提示的風險多一層，經營面臨的挑戰就少一些。”如今，這樣的風險提示已經滲透進企業合同管理的全過程各環節，充分發揮法治在完善治理體係、提升治理能力上的作用。
企業開展“合同法律風險”培訓
講法“進班組”，“八五”普法為群眾辦實事
淮陰卷煙廠將“八五”普法寫入“我為群眾辦實事”清單，充分利用“指間普法”“陣地普法”“聯動普法”，大力推進“法治淮煙”公眾號、煙草網絡學院“法律門診日”等普法平臺，為職工提供便捷、優質、高效的“一站式”法律宣傳和服務。
在生産班組搭建“圖説法律”“防治疫情，法治同行”等法治文化宣傳欄，立足“法律事務咨詢、矛盾糾紛化解、困難群眾維權、法律服務指引”的功能定位，充分發揮企業法律顧問的服務職能，扎實為困難職工提供法律援助，開展法律宣傳和培訓1100余人次，指導職工合法合理維權。 “現在我們想要在企業獲得法律服務，一個電話就可以搞定。”企業生産一線操作人員説，“有了普法平臺，生活中遇到需要運用法律武器解決問題的時候我們再也不覺得慌了。”（朱成林、黃子軒）
