鎮江潤州：“紅色磁場”凝聚青年人才“向心力”

　　原標題：兩新”黨建拴心留人 靠前服務溫暖人心

　　潤州“紅色磁場”凝聚青年人才“向心力”

　　“我們準備4月啟動招聘活動，去學校幫助企業‘招兵買馬’。”3月10日，鎮江市潤州區委組織部人才科科長馬潤東先後走訪星河機器人、優瞳智能科技等4家企業，將企業人才需求整理上報，協調解決方案。

　　“贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來，我們大力實施‘紅色潤才’工程，推動人才黨建，著力強化黨對人才的政治引領和政治吸納，實現增人數和得人心的有機統一。”潤州區委書記徐心田説，2021年該區新增高層次人才16人，其中青年人才佔比37.5%，引進大專以上畢業生3302人，發放各類補貼330余萬元，形成吸引青年人才的“紅色磁場”，為現代化一流主城區建設注入源頭活水。

　　用好“紅色磁極”，增強感召力

　　在民營企業江蘇瑞祥科技集團黨群服務中心，“瑞祥商學院”“南山書香讀書角”“臥龍茶室”等功能室成為青年交流合作、學習成長的“溫馨家園”。該集團黨委圍繞“黨建+人才增效”，實施管培生500計劃，即3年招聘500名大學生，目前已引進193人，40%的青年黨員走上管理崗位，85%的管理人員遞交入黨申請書。“我們以黨組織這塊‘磁極’，帶動青年人才集聚，職工離職率連續兩年低于7%，特別是黨員職工離職率只有0.2%，這在人才流動頻繁的互聯網行業不多見。”瑞祥科技集團黨委書記顧建輝説。

　　“既要以政策和服務引人，也要以‘兩新’黨建拴心留人，不斷增強黨組織凝聚青年人才的‘向心力’。”潤州區委常委、組織部部長梁亮説。

　　目前潤州區共有59個“兩新”黨組織，助力企業招引人留住人成就人：江蘇南徐中天物業管理有限公司建強流動黨支部，從近兩年入職的200多名員工中發展11名預備黨員，培育一批“紅色管家”；鎮江建工集團實施“五大紅色工程”，黨員技術骨幹帶頭開展技術攻關，累計獲得國家級專利8項，滑膜業務保持全國一流……

　　培育“紅色磁體”，提升滲透力

　　“各位親，下面給大家展示的這套茶具來自馬可文創手工小店。”在潤州團區委主辦的“團團邀你看潤州——走進‘青’文化”活動上，馬重陽、佟可這對“創客夫妻”的小店被重點推介。5年前，他們從江蘇大學畢業後，在西津渡落戶創業。

　　“潤州城際商圈是青年人才的集聚地，去年引進的大學畢業生中10%分布在商圈。”潤州團區委書記楊凡説，商圈團組織依托“智·創空間”，引入“e政務”便民服務站、就業創業輔導等服務項目，幫扶青年人才創業成長。

　　80後創業青年柴艷開在潤州萬達商圈的奶茶店裏，潤州城際商圈文創設計大賽評選出的“認識鎮江的第一眼”係列文創産品被放在顯眼位置。“今年春節假期，潤州團區委開展‘新春嘉年華’活動，幫我們拉來打卡‘流量’。” 柴艷告訴記者，現在區裏的青年學習社、潤團團城市書房等青年陣地都建在奶茶店這種“青年聚集地標”，朝著越來越潮的方向發展。

　　潤州區建立各類非公團組織187個，發揮團建聯盟優勢，每年為在鎮大學生提供實習崗位100余個，同時通過舉辦“青年主題沙龍”“青心戀”等聯誼交友活動，吸引青年人才320余人次。

　　激活“紅色磁能”，釋放凝聚力

　　“項目落戶遠洋創新創業産業園後，樓宇人才專員黃曄第一時間到府為我提供幫辦代辦服務，一天時間我就‘足不出樓’拿到了營業執照。”入選2021年度“潤州英才”的青年博士淩雲志説，目前公司正在新能源賽道上“加速跑”。

　　主動靠前服務人才。潤州區依托黨群服務中心建立人才驛站，配備100余名“紅色專員”，推行“人才吹哨、專員報到”服務模式，構建起覆蓋全域的“15分鐘人才服務圈”。

　　“虹灣威鵬成立後，區人才辦和水利局、生態環境局等部門，通過直播帶貨、召開産品推介會等方式，幫助我們打開了無人船銷售市場，當年實現合同總額800余萬元。”2021年度省“雙創計劃”入選人才張延偉説，公司設立多個大學生實習崗位，先後吸引10余名大學生來潤就業，釋放“以才引才”的鏈式效應。

　　潤州區委副書記、區長徐燕表示，今年該區將聚焦“雙輪驅動”的關鍵賽道，有效集聚創新要素，深化校企創新合作，強化人才服務保障，打造人才服務潤州樣板，不斷優化創新發展生態，為實現築造“四個主城”的美好願景、打好産業項目建設關鍵戰役提供堅強智力支撐。（晏培娟 錢飛 湯昕怡）