新華網江蘇頻道

　　新華網南京3月7日電（李南丹 邱麥）2022年全國兩會期間，全國人大代表、常州老三集團有限公司工會主席李承霞在與新華網獨家連線時表示，今年她建議進一步支援企業自主開展技能人才評價，打破産業工人職業發展“天花板”，釋放他們提升技能的熱情。

　　早在2020年，人社部就印發通知，支援各級各類企業自主開展技能人才評價、發放職業技能等級證書，同時建立健全職業技能等級認定與專業技術職稱評審的貫通機制。

　　“我走訪了一些中小企業，與工人溝通後發現，在實踐中，很多企業不具備技能評定資格，一些企業開展的技能評定不規范、社會認可度不高，同時還存在待遇與職稱不匹配等情況。”李承霞説。她認為，應該出臺相應的技能等級評定制度，通過提升技術類産業工人待遇，提高技能人才的社會認可度，進而助力産業改革。

　　江蘇是制造業大省、産業工人大省，也是全國産業工人隊伍建設改革試點省份。李承霞建議，要給予中小民營企業更多的職工技術技能等級評定自主權，在技能人才評定中，要科學設置職稱評定條例，加快制定符合實際、可操作性強的職業技能鑒定標準。同時，對技能人才評價領域的亂象，必須採取果斷措施予以打擊整治。

　　“職稱評上來了，待遇也要一並跟上來。”李承霞説，要切實發揮職業技能等級認定作用，提升技能人才的薪酬待遇，只有這樣才能激發技術工人的積極性，進而吸引更多年輕人“少送外賣多進廠”。