丹陽人才新政推動高品質發展躍新高

　　原標題：政策有創新 城市顯溫度 服務全方位

　　丹陽人才新政推動高品質發展躍新高

　　2月3日，回家過年的丹陽籍海歸創業青年戎雲峰，參加了一場特殊的“家宴”——丹陽市委領導及人才辦負責人邀請戎雲峰一家，共敘鄉土情、共話創業路。在新政感召下，戎雲峰決定與當地深度合作開發“智能農機測産測重係統”。

　　“今天人才政策的力度，就是明天丹陽發展的高度。”丹陽市委書記黃春年介紹，去年，丹陽引進國家級人才8人，人才新政的“聚能效應”逐步顯現：全市GDP、一般公共財政收入等主要經濟指標實現兩位數增長，綜合實力重新躋身全國百強縣前20名，同力日升、明月鏡片成功上市，取得了“十四五”良好開局。今年2月14日，丹陽32個産業類項目集中開工，總投資達95.74億元。

　　政策創新，不拘一格引人才

　　“新投入使用的無人化生産線填補了國內空白，每分鐘可以生産800只以上的鹼性電池。”丹陽琦瑞機械有限公司董事長吳國平指著正在運轉的生産線説，多虧了“人才飛地”的智力支撐。

　　去年，丹陽在上海交通大學科技園設立“人才飛地”，符合條件的可享受丹陽人才政策。了解吳國平的發展需求後，丹陽人才、科技部門協調上海交通大學盛鑫軍教授團隊，在“人才飛地”開展研發，成功幫助企業解決難題。

　　“積極探索‘人才飛地’，放大北京科技人才丹陽工作站、科技産業發展顧問服務效能。”丹陽市委常委、組織部部長于舟説。該市鼓勵優秀鄉賢回鄉創辦企業或與企業開展柔性合作，優先支援、重點資助；積極破除“四唯”傾向，大力培養行業認可度高、市場評價優秀的專業人才；用政府政策引導用人單位加大對人才的投入力度。

　　在丹陽市委市政府支援下，江蘇恒神股份有限公司推進職稱技能等級評定與員工薪資掛鉤，調動員工學技術、鑽技能的積極性。去年，該企業成功入選省首批“G42+”重點民營企業人才人事綜合改革示范基地，在技能人才技能等級自主評價等7個方面獲得政策支援。

　　立足民生，城市發展添魅力

　　“丹陽市人才辦提供的項目研究資金以及教育局配套的資金，讓我們的課題能夠順利結項，一舉摘得2021年省教學成果獎基礎教育類一等獎。”丹陽市教師發展中心科研項目處主任許明説。

　　丹陽突出教育、衛生等民生領域人才的引進和培養，教育名家、教學名師以及省、市級高層次衛生領軍人才，可享受最高100萬元、80萬元的生活補貼以及3年內最高3萬元一年的租房補貼，其中醫衛高層次人才團隊最高可領取300萬元一次性獎勵。

　　真金白銀的誠意，換來民生領域高品質發展。去年丹陽招聘的258名教師中，“雙一流”高校畢業生佔46.7%，新增省特級教師3名、正高級教師4名，全市教育現代化監測綜合排名位列全省縣級市前茅；區域檢驗檢測服務一體化創新發展工作穩步推進，丹陽市人民醫院積極創建三甲醫院，新增省基層特色科室1個、正高級職稱衛技人員34名。

　　用心用情，人才服務全方位

　　有全球領先的技術，卻沒有足夠的啟動資金，丹陽慧創醫療在産品下線前的關鍵期一度遭遇融資難。丹陽高新區人才服務站人才聯絡專員走訪企業獲知後，第一時間為企業爭取到1000萬元的人才貸款。“人才貸款對我們的發展起到一錘定音的作用，去年我們的銷售收入增長了200%。”企業創始人汪待發説。目前，該公司自主研發的全球首款攜帶型近紅外腦功能成像産品成功下線，技術上實現對國外産品的超越，企業估值已經超過8億元。

　　用心用情高效服務人才。丹陽建立了80個企業人才服務站，實現全市12個鎮區全覆蓋。服務站配備人才聯絡專員，點對點掛鉤服務人才和企業，提供全方位、一體化服務。“現在只需要提供畢業證，就可以申領人才生活補貼。”丹陽市人社局相關負責人説，該市將原本規定的11份人才生活補貼申報材料縮減為2份，最大限度提供便利。

　　丹陽市市長王成明表示，今年，丹陽力爭培育各類高層次人才100人，新培育認定高新技術企業50家、科技型中小企業300家，到“十四五”末每萬人口擁有人才數達2500人，以聚才集智的“乘數效應”，激發産業強市的澎湃動力。（晏培娟 錢飛 萬仁松 白笛 任鑫）