“感謝政府的好政策，讓我們領到了40多萬元的‘以工代訓’補貼，緩解了我們企業經營壓力。”江蘇道眾能源科技有限公司人事專員潘靜惠説，“作為一家擁有200多名員工的器材制造業企業，受疫情影響，企業訂單大幅下降，得益于‘以工代訓’補貼政策，不僅讓企業穩定了員工隊伍，還提高了員工技術素質。”
頂格落實 兜底保障
疫情發生以來，灌雲縣人社局千方百計穩住市場主體，繼續實施以工代訓擴圍政策，積極紓解市場主體經營困難,助力企業保員工、穩崗位、保就業。使用技能提升專項資金為我縣“三新一高”企業2021年新招用參保職工開展以工代訓，發放以工代訓補貼111萬元，惠及企業12家，穩定企業職工400多人，助力企業共渡疫情難關，通過保市場主體來穩住我縣就業的基本盤。
鼓勵擴崗 保障民生
灌雲縣人社局把“以工代訓”作為援企業、穩崗位、擴就業、保民生的重要舉措，積極加大政策落實力度，對符合政策規定的新吸納就業人員，按照每人每月500元、最長補貼6個月。鼓勵企業吸納更多新員工，尤其是就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員等就業重點群體提供就業崗位。
精準宣傳 主動服務
作為一項鼓勵新吸納就業擴崗位，支援困難企業以訓穩崗保崗位的重要舉措。灌雲縣人社局通過政府網站、微信工作群、電話通知等多種渠道廣泛宣傳政策的基礎上，成立服務企業專班，將該項惠企政策宣傳到每一個行業、每一家企業，積極引導轄區企業廣泛參與，不落一家、不漏一戶。安排專員對企業在申請補貼中遇到的問題進行答疑解惑,指導企業準備補貼資料，確保申報規范有序。最大力度支援企業以訓穩崗、以訓擴崗，讓符合條件的企業和職工全部享受政策實惠。（孫苗苗 邱飛）
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王玥
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