八月的長春，培訓創新的火花在這裡點燃。8月21日至23日，亞洲金融合作聯盟首屆金融機構培訓項目設計大賽如期舉行。作為承辦方，吉林銀行不僅展示了推動金融教育培訓發展的豐碩成果，更為這場賽事注入了智慧與活力，點燃了一場別開生面的頭腦風暴。

  吉林銀行黨委書記、董事長秦季章，董事會秘書肖昕，以及亞洲金融合作聯盟秘書長陳壽偉出席並致辭。

  秦季章在講話中向來賓和參賽者&&熱烈歡迎，介紹了吉林銀行的發展戰略和改革變革情況。

  在業務轉型方面：零售、公司、投金業務和數字化全面轉型，立足城商行特點，走差異化發展道路。

  實施零售變革，以零售轉型十大新邏輯重構零售業務經營管理體系，主要指標躍升省內同業第一。

  實施零售變革，踐行“效率、靈活、專業、尊重”新信貸理念，聚焦成長型中小企業發展，努力做“服務最好的公司銀行”。

  實施投金轉型，組建投金條線，調整風險偏好，打造“投金業務第二吉林銀行”。

  實施數字化轉型，迭代實施金融科技戰略規劃1.0和2.0，實現金融科技自主、先進、安全。

  在風險管理方面：組建特資條線，實施風險資産集中管理，形成救企業就是救銀行的共識，採用創新方式盤活存量企業。

  在人力資源方面：實施人力資源改革，推行“幹部能上能下，員工能進能出，薪酬能高能低”的六能機制。

  在內控合規方面：開展道德風險和新增信貸風險“兩個專項整治”，嚴懲違規行為，問責管理者。

  在人才培養方面：打造強大的人才生産線，建立人才庫，採用學習路徑圖方法，結合集中培訓和在崗鍛煉。

  在培訓創新方面：學習金融業先進培訓經驗，探索培訓驅動業務新模式。

  在頒獎典禮上，肖昕向各位獲獎選手錶示祝賀，介紹了吉林銀行大力實施人才庫建設“一號工程”，致力於構建“學習型組織”，倡導終身學習理念，通過多元化的培養方式，持續提升培訓質量和改善學習體驗。同時，對亞洲金融合作聯盟在促進區域金融合作與發展中所發揮的橋梁和紐帶作用&&衷心的感謝。

  陳壽偉高度讚揚吉林銀行對大賽的精心安排。吉林銀行自2012年加入聯盟以來，作為副主席單位，長期支持聯盟活動，貢獻卓著。近年來，在秦季章董事長帶領下，經營業績斐然，資産、存貸款存量和增量均居省內銀行首位。吉林銀行在戰略轉型、業務發展、機制建設、經營管理、風險防控、人才培養等方面成就顯著，展現強勁發展勢頭。

  本次賽事吸引了來自晉商銀行、青島銀行、浙江民泰商業銀行等11家城商行的18名選手，他們的參賽作品涵蓋了黨建教育、數字化轉型、人才培養等多個主題。

  參賽選手們不僅在腦力上展開了激烈的比拼，更在智慧的交鋒中不斷激發出新的靈感。各參賽單位通過展示創新的培訓設計，不僅增進了彼此間的交流與學習，也為城商行的人才培養注入了全新的思維。這場大賽不僅是吉林銀行的一次實力展示，更是金融行業人才培養理念的一次集中體現。