“跑出”前進高速度、運行高效率、發展高質量！長白山保護開發區為深度融入吉林省“一主六雙”高質量發展戰略和“464”發展新格局，聚焦全區“12510”發展戰略，堅持“黨委帶動、支部聯動、黨員行動”黨建工作思路，創新打造“長白山號動車組”高效能運行機制，旨在推動黨工委、管委會各項工作按照動車組的標準全面推進，為開啟長白山“二次創業”新征程、打造世界級旅游目的地提供組織保障。

  長白山保護開發區黨工委副書記、管委會主任高飛&&，通過這一創新機制將實現“配強好班子、建設好隊伍、完善好機制、開展好服務、做出好業績，黨建與中心工作深度融合”的“五好一融合”目標。同時搭建“N+2+2”工作載體，深入實施若干個黨建賦能高質量發展專項行動，全方位多角度宣傳工作成效、典型案例、先進經驗，通過選樹先鋒黨組織和黨員，在全區營造幹事創業良好氛圍，最大限度發揮黨建工作示範帶動作用，加速長白山“二次創業”進程。

  ——以思想政治建設為統領，把好“動車組”行進方向

  校準航向“指南針”。建立健全黨委（黨組）議事規則、權責手冊，實現議事決策程序規範化、科學化、法治化。實現思想統一、步調一致，為高質量發展指明前進方向。

  把牢運行“方向盤”。推行黨組織書記下沉一線打卡駐點，在解決改革發展難題和突出矛盾問題上帶頭攻關，在重點任務和關鍵環節上帶頭突擊，在規範管理和廉政建設上帶頭從嚴，樹牢以領導責任落實帶動各級幹部群眾效能提升、責任落地的工作導向。

  紮緊作風“安全帶”。以開展黨紀學習教育為契機，着力解決紀律松懈、作風松散等“慵懶散拖”問題，持續糾治“四風”頑疾”。黨委（黨組）帶頭破除思想禁錮、增強改革意識、加大工作創新，帶動全區黨員幹部解放思想。推行限時辦結和服務承諾，讓“一聲令下執行到位”成為標準和習慣，以嚴格的紀律推動各項任務舉措落地落細。

  ——以體制機制改革為保障，提升“動車組”運行效率

  靈活配比“潤滑劑”。通過採取機構編制資源與抓黨建促中心工作成效“挂鉤”的方式，動態管理編制資源，對承接重點任務且取得明顯成效的，在政策範圍內優先給予機構配置、編制調整和用編進人等支持；對工作被動，無明顯工作成效的，調整其機構編制資源配備和幹部隊伍規模，樹立“優增劣減”的編制調配導向。

  提升工作“高效能”。通過探索建立“大部門”機制，撤並整合內設機構，推行“扁平化”管理，形成權責一致、分工合理、執行順暢的工作格局。科學運用量化評分、分類排名、綜合評價等措施，落實落細領導幹部能上能下機制。開展工作“內耗”問題整治，着力解決運轉緩慢、效率不高等問題。

  跑出發展“加速度”。積極探索高質量振興突破發展的長白山路徑，聚焦重點領域推進黨建賦能生態保護、重點項目攻堅、幹部素質提升等系列專項行動，穩紮穩打、積蓄力量，不斷在建設“兩山”理念試驗區“窗口樣板”上、打造世界級旅游目的地上、創建共同富裕示範區上以及構築長白山黨建高地上實現新躍升。

  ——以工作隊伍建設為驅動，開足“動車組”前進馬力

  激活幹部“動力源”。通過健全完善幹部容錯糾錯和嚴管厚愛機制，&&在“二次創業”新征程中激勵幹部擔當作為的政策措施，建立幹部擔當作為紀實檔案，評選“長白山幹將”等務實舉措，全方位多角度激勵幹部擔當作為。探索建立“揭榜挂帥”機制，廣納幹部“諫言”、力促幹部“應戰”，讓想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部走上舞&。

  注入人才“強引擎”。堅持“不求所有、但求所用”的理念，打造特色人才集聚地，通過吸引自然資源保護利用、旅游服務等各方面專家人才扎根長白山，向上爭取多領域幹部人才到長白山挂職服務，支持各類用人主體全職或柔性引進急需緊缺人才等舉措，推動建立具有長白山特色的人才工作機制，為長白山高質量發展注入更強勁動力。

  輸送硬核“電能量”。通過加大中青年幹部和高層次人才的培養培訓力度，打造政治過硬、適應新時代要求、具備推動高質量發展能力的高素質幹部人才隊伍，為長白山“二次創業”蓄力賦能。踐行“一線工作法”，選派年輕幹部和優秀人才下沉“一線”，在實踐中練就服務群眾的“赤子心”、擔當作為的“寬肩膀”、攻堅克難的“真本事”。

  ——以基層組織建設為牽引，提高“動車組”服務質量

  打造支部“商務艙”。通過加強頂層設計和分類指導，動態優化調整黨組織設置，增強基層黨組織政治功能和組織功能。持續開展好機關黨務幹部素質提升大講堂活動，抓好各領域特色載體建設，全力服務保障中心工作，全面推動黨建工作和業務工作由強基礎向強功能轉變，由標準化規範化向高質量發展躍升。

  擦亮先鋒“車號牌”。通過成立臨時黨支部、黨員突擊隊，引導和激勵黨員幹部帶頭在服務保障全省旅發大會、資産盤活等重大任務中攻堅突破。進一步建強一線黨建陣地，在高鐵站、客運站、游客集散中心、景區、託管酒店等重要點位建立“旅游志願服務站”，組建黨員服務隊，充分發揮黨員示範作用。

  當好暖心“乘務員”。通過在各行業窗口佩戴黨員徽章、劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等舉措，推動黨員履職盡責，提升服務質量。搭建黨員日常發揮作用載體，每年組織千名黨員下沉社區（村）、企業一線，下大力氣破解企業、群眾反映的急難愁盼問題，助力基層治理和旅游服務工作提質增效。

  ——以輿論宣傳引導為抓手，樹立“動車組”先鋒旗幟

  宣傳發展“運行圖”。通過線上線下同頻共振、內宣外宣精準發力等手段，積極宣傳長白山獨有的生態資源稟賦和生態旅游發展潛力，全面解讀長白山的發展定位、發展目標、發展前景，全景展示“二次創業”的新舉措、新面貌、新業績，持續擦亮長白山“金字招牌”，吸引更多社會公眾關注長白山、了解長白山、愛上長白山。

  點亮前進“信號燈”。通過廣泛開展先鋒黨組織、先鋒黨員等典型選樹宣傳活動，充分發揮示範效應，引領基層黨組織和廣大黨員幹部自覺投身於打造世界級旅游目的地的目標中區，推動形成人人爭做“實幹精神弘揚者、主流價值傳遞者、工作目標踐行者”的良好風氣。

  做好群眾“廣播員”。通過加大宣傳“廣度、力度、深度”，積極營造將長白山打造成世界級旅游目的地的濃厚氛圍，全面激勵黨員幹部和轄區群眾共同奔赴到長白山“二次創業”的火熱實踐中去，全面呈現“人人都是廣播員，處處都是創業片”的新局面。

  接下來，長白山保護開發區各黨委（黨組）將牢固樹立“黨建強”就是“發展強”的理念和共識，結合本部門單位實際研究探索進一步深化落實“長白山號動車組”高效能運行機制的思路舉措和方法路徑，拿出“任務書”、定下“時刻表”、畫好“路線圖”，以“五化”閉環工作法挂圖作戰、倒排工期、序時推進，通過及時跟進評估、總結經驗做法、完善長效機制、選樹宣傳典型，統一思想、凝聚共識、鞏固成果，以先鋒典型示範帶動各級黨組織和廣大黨員幹部全面提振“精氣神”、激發“新擔當”、砥礪“新作為”。（長白山保護開發區黨工委組織部、宣傳部，海報：黃維）