23日，吉林省召開人才工作推進會，發布《吉林省“長白英才計劃”》《促進高校畢業生就業創業若幹措施》，以更實舉措吸引更多優秀人才投身吉林全面振興的火熱實踐，進一步鞏固拓展人才匯聚、人才回歸、人才興業的上升態勢，從而驅動形成新質生産力，推動高品質發展，助力全面振興實現新突破。

  “長白英才計劃”將5項原省級人才計劃優化整合，主要包括“兩高、一傑、一優”4大類人才項目。一是高層次人才引進項目，聚焦吉林振興發展對人才的需求，重點引進培養一批急需緊缺的頂尖人才、領軍人才和青年人才，享受吉林人才政策3.0版，按照相應層次發放15萬元至300萬元安家補貼。二是高水準領軍人才項目，聚焦重點産業發展、重點領域創新、重大項目建設、重點學科提升，遴選支援長期在吉林省創新創業一線工作的高水準領軍人才，在一個培養支援周期內（5年），分別給予15萬元至100萬元培養支援經費。三是傑出人才團隊項目，聚焦國家戰略部署和吉林省科技創新需要，重點遴選戰略科學家和傑出科技人才領銜的人才團隊，開展科研項目攻關，推動創新成果在吉林落地轉化，在一個培養支援周期內（5年），最高給予1000萬元培養支援經費。四是優秀青年英才項目，將這一項目作為人才隊伍建設的“源頭工程”，重點遴選支援具有發展潛力、在相關領域嶄露頭角、取得一定學術或技術成果的優秀青年科技人才，分別給予15萬元至25萬元的培養支援經費。

  《促進高校畢業生就業創業若幹措施》圍繞穩就業、緩就業、促創業、優服務、強保障等方面，實施“十大行動”、30條具體措施，吸引集聚高校畢業生留吉回吉來吉就業創業。包括著力拓展就業容量，打造促進就業的“穩定器”；著力應對緩就業趨勢，打造紓解壓力的“緩平臺”；著力鼓勵自主創業，打造支援創業的“催化劑”；著力解決“就”有所居，打造安心舒心的“落腳地”；著力支援企業發展，打造惠企利民的“助推器”；著力提升各項技能，打造就業優勢的“升級版”；著力優化就業服務，打造精準對接的“轉机站”；著力吸引域外人才，打造人才集聚的“強磁場”；著力宣傳吉林發展優勢，打造建設家鄉的“好聲音”；著力強化組織保障，打造維護畢業生權益的“主心骨”。

  當前，吉林正全面實施“一主六雙”高品質發展戰略，著力培育“四大集群”、發展“六新産業”、建設“四新設施”，打造更多新質生産力，一體構建高品質發展體係、高品質生活體係、高水準安全體係，推動新時代吉林全面振興率先實現新突破。

  2023年，吉林省地區生産總值增長6.3%；今年一季度，地區生産總值增長6.5%，多項經濟指標增速位居全國前列，保持了穩中有進、穩中向好的良好態勢，推動振興發展步入“上升期”“快車道”，不斷為人才提供用武之地和發展舞臺。

  作為一名漂泊在外20余年的吉林人，已在深圳高校工作的宋軒去年底在吉林強力政策的支援下正式加入吉林大學，就任人工智慧學院院長。五個月以來，宋軒致力于用人工智慧賦能吉林傳統産業發展和構建現代化産業體係，推動産學研用深度融合。日前，吉林大學人工智慧學院已經同中國一汽等企業建立合作，籌建實習實訓基地和校企合作平臺。

  “新時代為東北全面振興提供了全新的歷史機遇，未來我將在吉林省和吉林大學的支援幫助下，與各位同仁共同為美麗吉林描繪出一幅繁榮昌盛的未來圖景。”宋軒説。

  近年來，吉林始終把推動人口高品質發展作為重中之重，進一步完善人才政策、搭建事業平臺，號召吉人回鄉創業就業，吸引各類人才來吉發展。“吉人回鄉”過去四年累計達到58.2萬人，全省高級職稱人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續三年進大于出。2023年吉林人口凈流入4.34萬人，近13年來首次實現人口凈流入。截至目前，吉林已擁有國際國內領軍級人才1000多人，人才資源總量連年增長、達到245.2萬人。2023年高校畢業生留在吉林工作的比例超過60%，留吉率創歷史新高。

  來自河南的吉林農業大學2024屆畢業生丁世超，3月在學校承辦的吉林省高校服務大農業産業集群畢業生雙選會上與長春的企業簽約，將留在白山松水就業，成為一名種子研發測試員。

  “實施千億斤糧食産能建設工程，打造現代化大農業産業集群，這些都讓我強烈地感受到吉林是強農興農的第一線，是我施展所學、成就夢想的最佳舞臺。我會努力將學校所學所得運用到生産實踐中去，把吉林作為自己事業發展的主陣地、開拓未來的根據地、人生夢想的實現地。”丁世超説。

  下一步，吉林將持續牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞振興突破布局“人才鏈”，更深層次推進産業鏈、創新鏈、人才鏈“三鏈”融合，以人才之“聚”，激發創新之“活”，托舉産業之“強”。（記者王曉林）