本報訊 “事業單位養老金向企業看齊的政策假如實施,高校老師的退休金可能從原來的五、六千塊,下降到2000塊左右。”廣東省人大代表、佛科院化學與化工係教授陳忻,在省人大會議現場仍在搜集這方面的意見,她打算在會議結束時提交一份建議,建議該政策不宜匆忙出臺,以免打擊到老師的積極性,“造成老師們爭相趕在政策實施前退休的情況”。

退休金或降2/3

　　據介紹,今年1月下旬,國務院再次要求廣東等5個試點省份今年正式啟動事業單位養老金改革,以實現事業單位養老保險制度與企業基本一致,做到公平。
　　“聽到這個消息,老師們表面上是沒什麼,但是心裏肯定會起波瀾。原來退休金能拿到5000多塊錢,政策實施後可能會降三倍,變成1500塊到2000塊錢。一些可退可不退的老教師就會趕在政策出來前爭著退休。同時,萬一退休金大幅下降,誰還願意來當老師,多少會影響到師資隊伍。”陳忻擔心。

建議舉行聽證會

　　雖然目前事業單位養老金改革政策的實施時間還未明確,但是陳忻建議:“這項政策不宜匆忙出臺,具體方案應多聽各方面的建議,特別是專家、學者的意見。要廣泛調研,有必要在各高校做一份詳細的調查,了解相關人群的意見,然後進行利弊的詳盡分析。還有要注重透明性,保證公開、公平、公正。在實施前有必要再廣泛徵求意見,如舉行聽證會等。”
　　“希望政府能夠提供一個良好的就業環境,讓教師們安心工作”,陳忻很讚成國外“職業年金”的做法,“這是最好的解決方法。”她介紹,實行“職業年金”制度有利于增強勞動力的流動性,增強養老金的既得收益權的流動性,這樣相關人員在在職期間便可以充分享受,不用擔心退休金的問題。