“美國人明白，我們已經陷入黑洞中，必須把自己拔出來。民眾還指望他們填平黑洞，他們卻將洞越挖越深。這是高度不負責任，是可恥……”以上這段慷慨激昂的話，看似出自某個憤青，其實卻發自美國總統奧巴馬之口。1月29日，紐約州審計署公布統計數字，華爾街高管在2008年共拿到184億美元的分紅，雖然比2007年減少了44%，卻相當於2004年金融業繁榮時期水平，對此，奧巴馬怒不可遏。
“無恥”不是舶來詞，現在，類似這樣的“無恥”也正在我們身邊上演。據2月4日《每日經濟新聞》報道，在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元，較年初預算數增長57%，按照國泰君安3000多名員工計算，平均每人的收入達到了讓同行瞠目結舌的100萬元。
證券中介員工年薪百萬，在A股巨幅下挫的2008年，這樣的薪水水平無異於在眾多股民的傷口上又撒了一把鹽。而據《2009年國泰君安證券總裁陳耿工作報告》顯示，該公司2008年年初預算收入超過3億元的任務未完成，而其中國泰君安證券投資部收入最慘，2008年虧損1.44億元，完成率為-9%。那麼，國泰君安又是拿什麼來豪擲那32億的天價薪酬，原來靠的竟是2008年法人股減持收益來的44.75億元。
就像奧巴馬一樣，我們不是仇富，但很顯然，我們同樣難以抑制對某些人毫不顧忌金融危機而自肥的憤怒。由於華爾街高管逆勢鉅額分紅，美國政府已計劃對那些接受政府援助的金融機構高管提出限薪，副總統拜登更是乾脆&&“我真想把這些傢伙（華爾街高管）關禁閉”！而自2008年下半年以來，針對滬深股市低迷，我國政府相繼&&諸如降息、單邊徵收印花稅、央企增持等一系列救市舉措，尤其是降息一項，在一定程度上就等於是讓根本不炒股的儲戶都拿出錢來給股市添柴增溫。此外，同樣面對危機，國內很多企業高管均選擇主動降薪來應對，其中三一重工在承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”的前提下，全體董事降薪90％。國泰君安倒好，偏以“逆風飛揚”的超大紅包來刺激公眾神經，而更令人感到蹊蹺的是，據報道，接受調查的眾多該公司員工紛紛&&，自己2008年薪酬遠遠不到100萬元。那麼這高達32億元的應付薪酬又是如何分配呢？我們對此難免産生一種更為“不公”的預感！而如果真是那樣，請問國泰君安總裁陳耿先生：君心安否？ |
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