“假如現在有一個基金會支持你1000萬元人民幣，要你去開創一個企業或者做一件事，你的選擇是什麼，理由又是什麼？”
近日舉行的第二屆彼得 德魯克高層管理論壇上，彼得 德魯克管理學院院長杜紹基向與會者拋出了這樣一個問題。
這個問題引起了很多與會企業家的濃厚興趣，與會者爭相發言。
“愛的亞洲”文教基金會聯合創始人梁冬以前是百度副總裁，他在過去幾年拜訪了很多民間的老中醫，他們一開始就是赤腳醫生，醫療方法很簡單，就是用針灸、草藥，但是可以治療一些普通的疾病甚至一些疑難雜症。當前中國的衞生體系不能夠很好地支持中國的中醫事業發展，他想拿着這1000萬元去資助中國的老中醫們，讓他們一個人帶五六個學生，讓薪火傳承。醫生不是能夠批量生産的，但是一個學生可以造福一個地區。梁冬&&，他正在朝這個方向走，無論有沒有人贊助，這個事情在未來5年之內一定可以做到。
上海市慈善教育培訓中心副主任徐本亮&&，他會拿着這1000萬元投入慈善事業。他非常關注城市裏農民工的第二代。拿上海來講，農民工有500多萬人，他們的第二代大概有100萬。他認為，這些人能夠吃苦，只是缺少知識。
“打工女皇”吳士宏在發言中則&&，當前中國熱心公益的人往往有一個共同的特點，就是理想主義色彩非常濃，但是這些人很難做“勢”，形成了很多小的NGO（非政府組織）。“如果我有這個錢，我會去找那些有相似的理想、做著同樣的事情，而且性格差不多的人，凝聚一些熱心公益的團體，把他們整合起來，幫他們去建立一套比較有效的管理的程序，並實現他們更多的理想”。
彼得 德魯克管理學院理事長、光華控股公司總裁李志剛則認為，如果他有1000萬元的話，他要改造一個監獄，希望在一個監獄當中，引進一個昂貴的傢具維修中心，讓犯人接受系統的培訓，把他們變成熟練的維修工人，接一些需要維修的高等傢具，在幾個大的城市構建分銷網絡進行出售。犯人在監獄裏面已經接受過培訓，出來以後就有工作的機會。
企業家發言過後，杜紹基在接受記者採訪時&&，這個假設的問題讓人看到每個企業家的身上都有理想DNA的遺傳。梁冬的發言讓我們看到他所具有的中醫的、文化的DNA，在李志剛身上能看到他對犯人關懷的DNA，徐本亮一直堅持做的就是創業的培訓、創業的教育，吳士宏希望更多的非營利組織能夠承擔社會責任，提升他們的能力。“正是由於每個企業家背後都有自己的DNA，才能使他們能不眠不休地往理想的方向走。”
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