當地時間本週二晚，美國政府官員透露，奧巴馬政府將放棄對接受救助資金的企業進行薪酬限制的計劃，使得這類企業的獎金將由國會頒佈的規定來限制。這可能結束數月來華爾街對於白宮和國會各自限薪令混淆不清的局面。此外，這位白宮發言人&&，6月17日，奧巴馬將公布一系列監管體系精簡及重組的具體規定。
美國財長蓋特納昨日&&，美聯儲等銀行監管機構將勾勒出“金融業薪酬規定改革的標準和原則”。他透露，改革的核心將把薪酬與長期投資結果及受益挂鉤，並根據高管決策的風險變化調整。據悉，奧巴馬很快將賦予證交會一項新權力，允許他們強制金融機構同意由股東對高管薪酬投票。因為這一決議無需總統簽署即可生效，國會只能通過決議。決議的內容包括獎金、工資和津貼。據悉，新規的適用範圍包括接受財政部金融援助計劃企業中的前5名高管以及20個高收入僱員，並不僅限於公司執行官。
此外，即將&&的金融監管新規尚未確定的內容是：系統性金融監管的手段。緬因州參議員柯林斯曾提交草案，由眾多監管機構整合為一個委員會，而非掌控在美聯儲一個機構手裏。蓋特納承認，這種想法的優點很多，但否認會將監管權集中在一個機構。他強調，證交會將在薪酬監管領域承擔重要職責，包括一些新工具和權力。
奧巴馬的金融監管新規已經偏離了預期目標。最激進的幾個目標已被取消，特別是集中監管權這一舉措在國會和監管機構間遭到猛烈抨擊。奧巴馬原想通過集中金融監管權的方式減少機構間的摩擦，填補監管空白，計劃賦予美聯儲新權力監管金融市場風險，但作為平衡，可能還會建立一個全新的監管委員會。這反映出美國政府的判斷有所改變。儘管包括統一監管機構在內的一些想法可能遭到國會反對，新規定仍然可能成為大蕭條以來最嚴格的金融監管。
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