長三角城市經濟協調會的功能之一，是深化成員間在區域一體化發展中的先行先試功能，促進城市間實質性一體化發展。躋身長三角城市群行列，對於合肥、馬鞍山兩市的百姓而言，生活將會發生怎樣的變化呢？
　　在3月26日長三角城市經濟協調會第十次市長聯席會議通過的合作協議中，記者看到了直接關係民生的議題。業內人士認為，百姓在不久的將來就能體會到“同城效應”。

　　醫保或可異地報銷

　　在此次會議之前，長三角部分城市已經開始嘗試醫保合作。2009年，設立的醫保合作專題初步建立了蘇浙滬地區16個城市醫保合作聯席會議制度，擬定了長三角地區醫保異地就醫費用結算方案，並在部分城市開始實施。今年，將繼續完善聯席會議制度，使異地結算工作向新入會的包括合肥、馬鞍山在內的城市拓展，同時研究擴大就醫人群範圍的可能性。
　　合肥市相關部門負責人透露，隨着合肥融入長三角的程度進一步加深，合肥市民到長三角就業也可以使用在合肥辦理的醫保卡進行報銷，這一願望有可能變為現實。

　　異地養老提上議題

　　今後長三角區域一體化的核心就是制度合作，統籌協調區域內各城市的資源配置、基礎設施銜接、環境保護、人口綜合管理等問題，真正實現區域內“人”的流動，實現資源和制度的真正互通和均質化。針對長三角各城市關注的人口老齡化問題，長三角城市群將“長三角異地養老課題”提上議事日程。
　　按照協議，今年將推動建立長三角城市相關部門參加的異地養老互動合作&&會議制度，提交長三角異地養老課題報告，同時在有條件的城市探索啟動異地公寓養老、租房養老、候鳥式養老、旅游養老等形式的養老模式。

　　就業機會有望大增

　　在很多長三角城市看來，合肥、馬鞍山等市已經成為其産業轉移的重要承接地。長三角城市轉移的企業日益增多，合肥、馬鞍山等城市的勞動力就業機會隨之增加。
　　此次聯席會議上，園區共建成為頗受關注的專題。由上海市牽頭的園區合作共建議題，將為包括合肥、馬鞍山在內的長三角城市間工業園區的交流與合作提供契機，加強其與上海、南京等先發城市在園區經濟間的&&。對於合肥、馬鞍山等城市的就業人群而言，到轉移企業就業的機會增加，到長三角城市就業也更為便利。