武漢騰宏達商務有限公司的張力稱，他在單位工作了8年，沒有帶薪休過假，就算過年放假，也是不拿工資的，對於帶薪休假草案，他高興的同時，也有擔心。因為自己工作單位屬於民營性質，生産才是第一。如果單位不執行，相信很多員工不會因為幾天的假期而跟公司鬧矛盾。誰來監管，這是一個問題。