遼寧省婦聯家政服務培訓學校月嫂培訓班的學員在上課。 　　新華社記者 謝環馳 攝

“我妻子預産期在今年9月份，請問可以預訂月嫂嗎？”筆者近日在瀋陽市婦聯婦女會館服務中心採訪的近一個小時內，預訂月嫂的電話一直響個不停。月嫂項目負責人透露，牛年的生育高峰讓月嫂成了“香餑餑”，特級月嫂甚至已經預訂到了今年年底。
　　瀋陽市婦聯家政服務中心主任侯敏説，今年前來預訂月嫂的時間大大提前，往年預訂最多提前2到3個月，現在則提前了近6個月，從去年10月前後就已經有人預訂今年的月嫂了。月嫂的收入也隨着供需關係而攀升，從5年前的每月1100元飆升到如今的近4000元。儘管感嘆“白領價月嫂”的市民比比皆是，但“金牌月嫂”還是供不應求。

   “啃老”的獨生子女進入生育高峰競相聘月嫂

    與上一代人“事必躬親”不同，現在剛組建家庭的多是“80後”的獨生子女。這一代人從小在家人的寵愛中長大，不喜歡“自己動手”，卻奢望“豐衣足食”。時下，“80後”青年已陸續進入生育高峰期，這些年輕的家長很多自己尚未“斷奶”，在嬰幼兒護理和家務方面缺少經驗，加上對寶寶過度關切，使得以月嫂為主的母嬰護理行業迅速升溫。
　　筆者走訪瀋陽市區多家母嬰護理與家政公司了解到，由於春天是生育高峰期，原本不菲的月嫂薪水因“牛氣寶寶”扎堆而水漲船高，平均工資與去年年底相比普遍上漲了300元至500元，工資最高的月嫂月薪甚至達到近4000元。
　　50歲的張麗告訴筆者，她做月嫂已經9年了，除去做育兒嫂外，她已做了55個家庭的月嫂。“我是瀋陽市2000年持證上崗的第一批月嫂，經培訓考試合格，成為24小時照護新生兒，做産婦護理、産婦營養膳食、産褥期指導的月嫂。”
　　張麗説，她做過月嫂的家庭幾乎全部為獨生子女，年齡一般在24歲至30歲之間，他們覺得自己還是個孩子，什麼事都要父母包辦，生孩子也不例外，依賴性特別強，生完就算完成任務，其他的事一概不管，反正有月嫂幫忙。有的産婦本來自己有奶都不願喂，而要擠到吸奶器裏一送了事。然後自己看電視、上網，甚至長睡不起。
　　“當父親的就更不着邊了，都説工作忙脫不開身，有的在月子裏只露過幾次面，看一眼孩子就走。”張麗説。
　　據了解，瀋陽的月嫂一般每月工作時間是28天，趕上春節、五一、十一等法定節假日，要放一天假。28天是按天走的，如張女士4月11日花3200元請的月嫂，從上崗到5月8日早飯後離開，除去五一一天法定假期，實際時間只有26天。 

   “非常6+1”家庭花錢挺慷慨

    月嫂行情看漲，從經濟學來講，原因就是“供求關係決定了市場價格”。近年來，瀋陽城市家庭對月嫂的需求劇增，造成了月嫂經濟炙手可熱的局面。
　　6個人賺錢給一個人花，準爸爸趙先生告訴筆者，他和妻子的父母都不在身邊，自己又沒有照看孩子的經驗，找月嫂比較放心，還可以向月嫂學習一下怎麼科學育兒。多花點錢不算啥，雙方父母&&各出一半價錢，根本不用他們掏這筆錢。
　　其實，大部分月嫂的工作環境並不“單純”：她們在新生兒父母、爺爺奶奶、姥姥姥爺的嚴密監視下工作，稍有不慎，就會引起僱主的不滿。一位不願透露姓名的月嫂説，人家花大價錢雇你，你就得忍着。她所在的僱主家的新生兒的姥姥像個監督員，在那指手畫腳，這個姥姥光是洗東西的盆就準備了6個：什麼洗臉的、洗衣服的、洗尿布的、洗屁股的……千萬不能用錯，否則後果“不堪設想”。
　　瀋陽市婦嬰醫院母嬰病房科室主任賈麗傑説，如果僱主家裏除了新生兒，人人都監督月嫂，不僅會影響月嫂的正常工作，還會讓月嫂在心理上有顧慮，工作起來不舒服。

    高價月嫂有多少“貨真價實”

    筆者在採訪中了解到，月嫂如此高的身價，並不代表服務質量的提高。由於“金牌月嫂”(經過專業培訓有上崗證)的供應相當有限，於是濫竽充數的月嫂多了起來。金先生去年12月份花4000元請的月嫂，結果還使女兒肚臍感染了，20多天直淌水，急得他妻子直哭。
　　瀋陽市和平區的江女士告訴筆者，她去年6月底請了一位月嫂，本來以為經驗很豐富，結果連孩子身上起了痱子都不知如何處理，更不會給孩子進行撫觸。後來換了一個年齡稍大點的月嫂，照顧起孩子來的確順手了，但一點兒不專業，連不能用肥皂、洗衣粉洗尿布都不懂，只是按照習慣來，常常不洗手就給新生兒喂奶、換衣服，基本的衞生都不太注意。
　　瀋陽市婦聯家政服務中心主任侯敏透露，有的企業女工工資一個月僅1000多元錢，可工作再辛苦也不願去參加專業培訓做月嫂。因為覺得這項工作“低人一等”，且人身不自由，經常要受僱主的氣，24小時連軸轉，睡眠不足。另外，很多月嫂來自外地，不會講本地方言，文化水平不高，與城市裏的生活格格不入，也達不到一些家庭的雇用要求。
　　對此，筆者諮詢了瀋陽市職業技能鑒定中心，工作人員告訴記者，按照勞動部門的規定，只有經過專業培訓並獲得國家職業技能鑒定機構頒發的證書，才能從事月嫂職業，而月嫂的管理目前還是個難題，因為各地職業鑒定中心雖可頒發證書，但無權對這個行業進行管理。
　　專家建議，聘請月嫂時最好請“過來人”推薦一下，在簽訂合同時盡量將服務的具體內容和標準也落實到書面上，以免事後起糾紛。在挑選月嫂的時候，切忌貪圖便宜，要注意查看相關證件，而且一定要簽訂用工合同。