2007年底，雙星通過與西部貧困地區&&，從青海省稱多縣招進一批藏族牧民職工。一年過去了他們在雙星生活工作情況如何呢？

　　從“喝水都拉肚子”到“哈”啤酒吃海鮮

　　從大漠風沙、牛羊為伴的遊牧生活，到風景秀麗的海濱城市，一切的轉變只在一夜間，給第一批到達雙星的34名藏族職工生活上帶來極大的不適應，“喝水都拉肚子。”這是他們用不太流利的漢語表達最多的一句話。
　　雙星海江公司成立了藏族職工生活管理工作組，針對他們的生活習慣、風土人情制定了一套專門的後勤生活管理規定，一方面對廚師進行培訓，製作藏族風味的飯食；一方面幫助、指導他們學習、適應沿海地區生活習慣。為提高他們對新環境的適應能力，公司開通節假日購物班車，休班的時候就把藏族職工拉到商業區，帶領、指導他們購物、消費，鍛鍊他們適應陌生環境的能力。家住稱多縣扎朵鎮東方村的金昂拉毛是一位藏族女職工，她説：“剛開始去市場買東西時，人家要多少我就給人家多少，不知道講價的。現在，我不但學會了‘砍價’還對此有了很大興趣，歇班時我們就集體去體驗購物的樂趣。”
　　金昂拉毛的對象才文歐周現在已是生産線上的操作能手，兩人因表現突出，公司給他們分了夫妻套房，並配備了有線電視等生活用具。現在小兩口最大的心願就是把家安在這裡，“我們車間實行承包管理制，我也想當個承包人，過過當‘老闆’的癮，”才文歐周抑制不住滿臉的喜悅和憧憬。
　　針對春節與藏曆年相互重疊，藏族職工不能回家過年的情況，公司專門成立了春節期間藏族職工生活服務組，每個房間增配電暖爐等防護用品，生活上一日三餐專人料理，確保可口飯菜調劑供應。藏族職工都高興地説：“‘哈’著啤酒，吃著海鮮，作個快樂的雙星人感覺舒服多了”。

　　誠信標兵走上“領獎&”

　　剛入廠時，他們對工作都沒有紀律性和緊迫感，對緊張的流水線工作非常不適應，玩崗、脫崗、睡崗的現象時有出現，當車間管理人員去勸説時，由於語言上的障礙，交流也很困難。對此，雙星海江公司通過開展“漢語培訓學習班”，不斷增強他們的語言交流，採取讓懂漢語的藏族職工幫助翻譯以及打手勢等方式，進行輔導、交流，操作上有不懂的地方就手把手的教；下班回到宿舍，車間領導就到宿舍和他們聊天，加強語言交流、思想溝通，使他們進步很快。
　　包裝工段裝箱工序操作難度較大，藏族職工江永伊西在車間學會了插號旗、貼盒貼後，很快成為車間一名多面手。今年以來，先後有多位藏族職工被公司評為崗位技工、質量標兵，多人受到了公司獎勵旅遊的活動，才文歐周還被評為集團誠信質量標兵，受到集團的通報表揚和獎勵。