本報訊
“大學畢業生應該到能學到東西的企業去，薪水比心理預期低沒關係，只要那裏有創新的經營模式、優秀的企業文化和值得你學習的‘老闆’。”Google全球副總裁李開復在成都理工大學對同學們説。
入冬後，全國高校610萬應屆畢業生步入社會，加入擁擠的“求職大軍”，比2008年增加50余萬人。一面是就業市場求職需求的進一步放大，一面是金融危機引發的用工緊縮正波及全球，2009年高校畢業生就業正面臨巨大挑戰。
“像法學、社會學這些專業到現在沒幾個人簽約。建築學稍好一些，但用人單位只要男生。學校為幫助女生就業，不得不搞‘捆綁銷售’，不要女生就不讓男生去那家單位。”成都理工大學建築學系陳蜜告訴記者。
“金融危機”陰影下如何擇業、如何設計人生規劃，是畢業生普遍感到困擾的問題。
李開復和同學們分享了他的建議。“Google員工90%以上的知識是在工作崗位上學習到的。能不能從第一份工作中學到東西，對個人發展來説十分關鍵。擇業規劃至少要做兩步，不僅要看到眼前的，還要想到3年至5年後的市場情況。”李開復説。
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