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作者：[美]
理查德 帕斯卡爾
出版：中信出版社
作者在本書中一針見血地指出：長久以來，企業更習慣於去改善現實，卻未重視改變不合時宜的管理思路。
在這本絕對經典的管理書中，作者顛覆傳統思維：組織的衝突和爭論不僅不可避免，更應得到積極的歡迎。作者深入研究了卓越的公司，如福特、通用電氣、IBM、花旗、惠普、通用汽車和本田等公司的成功特質，發現這些公司之所以能在變化莫測的商業競爭中表現得卓爾不群並長久屹立，關鍵在於，它們都變成了“質疑引擎”——這一方法易得而能量十足，可以讓企業保持活力和不斷地自我更新。
本書為當代很多管理思想奠定了基礎，堪稱管理經典中的經典。管理大師理查德 帕斯卡爾也因本書中闡述的“7S框架”而享譽全球、備受尊崇。 | |
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