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| 2007-05-08 本報記者:彭勇 來源:經濟參考報 |
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5月2日，在深圳沙井一間油漆味異常濃烈的廠房裏，21歲的工人侯繼中不停地校正着電動自行車的車頭，這位湖北小夥子的工作就是不斷重復這個動作，從早上8點一直到晚上12點。
“老闆只給我們放了一天假，其它六天都是正常上班。”侯繼中告訴記者，他來深圳兩年都是這個樣子，怎麼放假完全取決於老闆的態度。至於這樣對不對，他不知道。“每天都這樣連軸轉，真有點受不了，但也不知道該怎麼辦。”侯繼中有些迷茫地説。
同樣是加班，陳秋虎的工作就要輕鬆得多。他在廣州某家商業銀行辦公室上班，單位排班讓他5月3日值班一天，實際上也沒有什麼具體事情，他在辦公室裏看看報紙、上上網，下午5點就能離開。至於加班費，是按照國家標準足額發放，節後上班時就可領到。
記者到廣州市政府、市勞動局、市教育局等政府部門走訪了一圈，發現除了一些對外辦公的窗口還在正常上班外，多數部門都唱起了“空城計”：留下少數值班人員，以應對緊急事件，其他工作人員則正常放假。
廣州市民夏穎告訴記者，她本想在“五一”期間登出營業執照，以前辦的合夥企業散夥了，一直沒有時間登出。但一問，發現工商、稅務兩個部門都不上班，一直要等到8號才能處理。對於這種現象，夏穎説，她能理解，畢竟這些事情可以等到上班來做，但有些政府辦事部門如婚姻登記處也不上班，就讓很多高高興興去領證的年輕人非常掃興。
“説小了，這種不公平現象會導致很多人窩火；説大了，它會影響社會的和諧。”廣州大學法學院副院長劉興桂説，“五一”勞動節的起源就是慶祝勞動者爭取“八小時工作”的勝利，是一個地地道道屬於勞動者的節日，但現在很多一線勞動者得不到休息，顯然背離了這個節日的初衷。
這個現象引起了越來越多人的關注。有專家&&，目前“五一”黃金周實際上是一個剛性的規定，客觀上逼着企業集體放假，但這對忙生産的工廠、工地來説很難做到。如果一年中規定10天假期讓人們自由支配，可以拆分或整體使用在任意時間段，那麼勞動節勞動者無法休息的尷尬應該可以緩解。
劉興桂説，除了制度設計上應該改弦更張，制訂出更符合人性的休假制度外，政府部門還應該加大勞動維權的力度，並向基層傾斜。 |
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