據《人民日報》報道，近日，全國總工會相關負責人在接受採訪時&&，“我國勞動報酬佔比連續22年下降”。此言一出，自然引發了社會的強烈關注。對此，財政部財政科學研究所所長賈康指出，那樣的數據是有問題的，勞動報酬所佔比重被低估了。
　　在筆者這樣的外行看來，我國勞動報酬在GDP中所佔的比重到底是高於還是低於40%，都只是“五十步與一百步”的問題，並沒有實質上的區別。同時，賈所長也承認，“剔除統計的因素，我國勞動報酬佔比仍呈逐年下降趨勢，這一現象應當引起重視。”這才是關鍵的、必須認真對待並盡快解決的問題。至於真實的勞動報酬佔GDP比重到底是多大，能夠搞清楚當然最好，但是，全總及一些專家的數據與賈所長所提供的數據既然指向是一致，結論是一樣的，那麼，實際上也就談不上“會引起認識上的混亂”的擔憂了。
　　要解決問題，就必須抓住“牛鼻子”。我國的勞動報酬在GDP中所佔比例，具體在40%以上還是以下，並不是問題的“牛鼻子”，而如今問題的“牛鼻子”應該是勞動報酬所佔比重低，而且是呈下降趨勢。同時，在行業之間，又存在着很大差別。只有抓住這些問題，才是最重要的，才有利於問題的解決。