“工資過快上漲會傷害經濟。”在新聞跟帖中，中國社科院副院長蔡昉的這個最新説法，遭到多數網友“拍磚”。很多網友&&，“工資不上漲才會傷害經濟，因為消費者消費不起企業産品，企業産品賣不出去就無法生存，最後就只有倒閉”；“發展經濟的目的，就是要讓老百姓掙更多的錢，以保障生活得更好。可是按照蔡老的邏輯——為保證經濟不受傷害，工資就不能夠過快上漲，發展經濟還有什麼現實意義呢？”
　　專家考慮問題，也許更多地着眼於宏大敘事，然而老百姓考慮的，往往發軔於切身感受。比如，蔡昉認為“工資過快上漲會傷害經濟”，是基於會給企業增加人力成本，使一些承受不起高成本的企業面臨困境甚至猝死。可是，老百姓卻認為，通貨不斷膨脹，經濟泡沫不斷累積，生活必需品不斷漲價，不漲工資怎麼生活？
　　可見，專家和網友都是只以某一個視角看待問題。筆者以為，若從“發展經濟是為增進民生福祉”這個終極目的看，網友説法代表了百姓心聲，無疑更靠譜一些。是啊，工資上漲和物價上漲應該挂鉤，工資不能過快上漲應有最起碼的前提，那就是通貨膨脹被有效控制。沒有這個前提，怎可不漲工資？
　　國家經濟增長的重要指標之一，就是消費；提高工資可以促進消費增長，不但不會傷害經濟，反會拉動經濟向好。如此龐大的國內消費群體，如果在物價飛漲中因工資多年不漲，越來越喪失消費能力，恐怕將導致更多企業倒閉，難道就不損害經濟？
　　無論專家拋出的研究數據表明，這些年百姓工資上漲得多麼“快”，不管外資企業如何叫嚷“中國勞動力價格已經很高”，並宣稱想撤出中國，老百姓自己的感受才最真切：要麼工資多年不漲；要麼工資上漲趕不上物價上漲；要麼生活成本大增，完全抵消了工資上漲的盈虧……工資壓根兒不曾過快上漲，更不要説“無限制上漲”了。
　　讓一些企業面臨困境、猝死或撤離的主兇，恐非職工工資過快上漲，而是其他一些壓力吧。這些壓力使個別企業倒掉或撤離，屬於正常的優勝劣汰，是市場倒逼機制迫使一些企業調結構、轉方式、謀發展的必然趨勢。不可全賴到工資過快上漲頭上。