富士康的用工情況，能夠很好地體現我國勞動力現狀，是值得好好研究的。在待遇高於平均水平情況下出現這樣那樣的問題，反應出：1、新生代員工的觀念變化較大。2、企業管理模式要跟上時代，以人為中心作出調整。3、生活成本上漲，工資雖然整體提升，壓力依然沒有減輕。這是做工廠需要警惕的。