俗話説，有錢沒錢，回家過年。老闆、員工回家前，對於企業、單位來講，不管有錢沒錢，年會總是難免的，不管是叫總結會，還是表彰會，還是公司春晚，整個流程中，抽獎環節最吸引人。我的一位朋友最近為單位的年會購買抽獎商品時，碰到了一件新鮮事。
　　她通過一家電子商務公司定了10&挂燙機，按照原來購物的經驗，應該很快就會一次性全部收到。然而，這次卻大大出乎意料：挂燙機分兩天、三個批次，由不同的物流公司、不同的人員送來8&，還有2&左等不來，右等不來。
　　眼看年會馬上要舉辦，獎品不到位實在急死人。打電話去催，對方説是物流爆倉，東西在一家倉庫，就是派不出人手送。沒有辦法，只能自己去取。結果到了地方一看，這不是一家物流倉庫，也不是一家快遞公司的門店，而是一家房産中介的門店。
　　由於眾所周知的原因，這一陣，房産中介的生意門可羅雀，許多門店早早就關門歇業了，員工回家過年，只等來年再戰。而快遞公司的生意卻是非常火爆，從一些電子商務網站去年11月份搞大促銷開始，快遞公司一直處於高負荷運轉的狀態。如今，一部分快遞員提前回家，造成人力資源緊張；市內道路擁堵，運輸時間拉長了；這幾天天氣狀況又不怎麼樣；再加上購物、送禮、人情往來疊加，所以活就忙不過來了。
　　據報道，部分快遞公司這幾天已經不再收件，而仍在收件的公司多宣布在春節期間漲價，如某快遞公司&&，1月22日到28日，每單加收10元的節日服務費。有意思的是，相關主管部門要求在春節前要保持全網順暢，快遞企業不得私自停業，但是後者依然“頂風作案”。
　　這事我看得兩説。很多做電子商務的小公司，特別是網店店主都知道春節前後，快遞生意好人手緊，早早就關店歇冬了，他們自覺自願放棄生意，幫助“全網順暢”，可謂高風亮節。快遞公司也要想辦法挖潛力。春節快遞的瓶頸，無非就是人員、場地、運輸工具。有報道稱，有房産公司中介人員就轉行做了快遞員。由於信息交流不充分，人找事、事找人的現象永遠不會消失，臨時工還是可以找到的。就場地來説，我朋友看到的房産中介的門店臨時轉作快遞公司的門店，就是一個不錯的權宜之計。
　　我更相信，有關部門領導突擊檢查、督導固然重要，快遞企業希望的卻是有關部門更多的支持、指導、幫助和協調，而不是簡單説一句“不得私自停業”了事。