統計顯示，13家全國性上市銀行2010年均保持了20%以上的利潤增速，共實現凈利潤6659億，日均凈賺18.24億，平均每家銀行凈利潤超過500億元，佔已公布2010年年報的上市公司凈利總和45%。（據《新京報》）
　　銀行賺錢多對儲戶來説卻未必是個好消息。因為銀行的利潤中，除了存貸利息差，基本都來自中間業務，而各種收費又佔了中間業務的相當大比重。今年3月，一份由武漢大學法學院教授孟勤國帶領3名研究生經數月調研形成的《銀行卡收費不當問題調查研究》指出，從2003年至今，銀行收費項目由300多種猛增到3000多種，增長了10倍。而現實中，銀行極少充分履行告知義務，導致“不告知收費”這一不良現象屢屢出現。從這個層面上來看，銀行賺得越多，相應儲戶的付出也就越多。
　　不少儲戶都在不知情的情況下被銀行收了費，成了銀行利潤快速增長的“幕後英雄”。例如，長沙市民李女士3年前存的500元錢，今年去取時，存摺裏只剩下382元了。銀行告知縮水的這部分錢是扣了小額賬戶管理費和短信通知費，由於賬戶扣除的費用是電腦系統自動扣除，不會給客戶提供短信提醒。這樣的例子錶明，儲戶的錢越存越少，銀行的錢卻越來越多。
　　雖然中國銀監會、中國人民銀行和國家發改委已要求銀行自今年7月1日起免除人民幣個人賬戶的11類共34項服務收費，但3000多種收費只免除34項無疑是杯水車薪，更何況銀行還可以隨時增加收費。面對強勢的銀行，處於弱勢地位的儲戶顯然只有被動接受的份。
　　按理説，銀行賺了這麼多，最高興的應該是股東。可很多買了銀行股票的人卻並不怎麼開心，因為銀行分紅很少，2/3上市銀行去年分紅不及一年定期存款利息。以連續3年不分紅，卻擁有超過百億元可供分配利潤的深發展為例，2000年以來一共就分紅兩次，還是以送股的形式進行的。別看給股東分紅很摳門，深發展董事長的年薪卻多年位居上市銀行高管第一，深發展董事長肖遂寧2010年的年薪高達825萬元，同比大幅增長95.96%，而深發展卻是去年上市銀行中凈利潤同比增長最慢的。其他銀行的高管收入也不低，股份制銀行董事長或行長2010年的薪酬都在250萬元以上。當然，銀行高管薪酬之外的高福利也不會是個小數字。如此看來，銀行利潤增長，最高興的就是高管，或者説只有高管高興。吝於給股東分紅，卻勇於為高管加薪，難怪銀行股在股市的表現一直差強人意，空有漂亮的業績報告卻少有與其業績相符的漲幅。
　　而之所以出現上述問題，關鍵就在於有關部門的監管仍存在缺位，銀行無論亂收費、堅持不分紅還是給高管加工資，都不會遇到太大阻力，自然肆無忌憚。顯然，加強監管，規範銀行的經營行為，對銀行高管限薪已經迫在眉睫。