收入對民眾生活起着基礎性作用。正因此，溫家寶總理在與網友在線交流時明確&&：“今後五年，我們將把解決收入分配不公作為政府的一項重要任務”，並談到了不少解決思路和辦法。
　　更令人振奮的是，有關解決收入分配不公問題的理念、思路與辦法，已進入操作層面。新華社2月27日的報道稱，“有關部門將加快研究制定收入分配改革方案，加大收入分配調節力度，努力扭轉收入差距擴大趨勢”。無疑，這樣的收入分配改革方案讓人期待。
　　應當看到，解決收入分配不公問題，辦法舉措非常之多，但大體都可以歸為基礎和非基礎兩個層面。基礎層面，就是決定收入分配公正的基礎性制度，具有本源性，處於分配的“頂層”。非基礎層面，就是在基礎層面基礎上推出的一些具體制度、措施，基於同樣的公正理由而調節收入差距。
　　從分配效果上看，如果基礎層面缺乏公正，由於當初制度設計的偏差，導致收入差距過大，那麼，在非基礎層面的許多辦法就會部分失靈，甚至不起作用，或起相反作用。比如，一些行業收入差距過大，同行業內部不同層級收入差距大，都屬於這種基礎層面收入分配的制度性不公。面對這種差距，一些非基礎層面的調節辦法，往往不能觸動高收入者分毫，卻讓一般收入者很受傷。因而，要確保收入分配公正，首先要注重在基礎層面的改革，搞好這個“頂層設計”，才能從源頭上保證收入分配的公正性，同時也保證非基礎層面的調節手段起到顯著作用。
　　事實上，無論是從總理的話語中，還是從此前有關政策的提示中，已經有一個較為明確的“頂層設計”思路。這就是，對收入進行“提低、擴中、限高”，大體合乎收入分配改革的科學方向。但現實地看，還需要對腐敗性收入、灰色收入等進行制度性設障。如果這兩方面成為不少人的收入來源，收入差距難免會繼續拉大。
　　顯然，這樣的“頂層設計”，必須先有效破解兩大難題。首先是如何科學兼顧公平與效率問題。這其實是個老問題，在這些年來的實踐中，收入分配的天平逐漸在向公平這一邊加重。之所以成為難題，就在於這個度不好把握，難以科學界定。比如，國內某一個行業，與其他行業相比，收入很高，但與國外行業相比，卻不算高。把它的收入限制得太厲害，人才可能流失。公平與效率問題，説到底還是有沒有充分市場化的問題。市場這只看不見的手，在決定收入分配方面，同樣起着基礎性作用。
　　另一個難題是，有沒有勇氣打破既得利益格局。收入分配改革，在相當程度上是一場利益調整，動人家的奶酪，人家會不高興，但若不動，又會積重難返。這就需要妥協、平衡與協調，求取“最大公約數”，同時也更需要智慧。
　　“我們不僅要把蛋糕做大，而且要把蛋糕分好，要讓每一個人都分享改革開放的成果。”本着這樣的價值取向而孜孜以求，對於收入問題，民眾也許就不再糾結。