日前，財政部網站上公布，大部分央企“紅利”上繳比例均有不同幅度的提高，其中煙草、石化、電信、電力等壟斷型央企上繳比例從10%提高到15%。（昨日《第一財經日報》）
　　千呼萬喚，央企紅利上繳比例終於提高了。而且，不但上繳比例普遍提高了5%，上繳範圍還擴大到了其他部屬企業。這可謂是新年第一份大禮。但仔細分析，央企紅利上繳比例提高還不能令公眾滿意，還有不少問號待解。
　　其一，相比央企鉅額利潤，儘管比例提高，上繳的紅利仍是“毛毛雨”，何時再提高上繳比例、提高多少還是個問號。據國資委透露，預計央企今年實現利潤超過1萬億元，達到歷史最高水平。顯然，向央企收取的國有資本收益比例還不算高，而調整紅利上繳比例不能依賴輿論鞭策，要有制度設計護航。
　　其二，新名單漏掉了不少央企，究竟是何原因，不見解釋。讓人意外的是，很多規模較大、經營狀況很好的央企，如國有金融企業、中國聯通等，卻不見出現在新名單上，難以理解。有學者解釋，金融國企儘管規模比較大，但在國際上競爭力仍比較弱，仍需大量資金支持。但眾所周知，中國工商銀行利潤全球第一。“競爭力弱”一説難以服人。
　　其三，某些央企會不會少計利潤以達到少繳紅利的目的？既然央企上繳的是利潤的比例，不排除就會在利潤上打主意，比如通過各種手段將利潤消耗在中間環節；再如，直接少計利潤。審計署披露，中石油、華電集團、哈爾濱電站設備集團公司3家中央企業就曾經少計利潤70.28億元。如何防範？值得追問。
　　其四，央企上繳紅利之後的剩餘利潤如何監管？央企上繳比例最高的只有15%，那麼剩餘的85%如何監管、不讓央企亂花錢，是一個重要的課題。據説剩餘利潤主要用於央企擴大再生産等，但由於沒有詳細透明的利潤流向清單，公眾難免擔心部分利潤用於領導職務消費、高工資、高福利等支出。據説，某國企老總一個月洗澡就花了8000元。公眾有理由質疑對央企利潤的監管力度。
　　其五，央企紅利如何讓公眾受益，至今還不明確。目前，政府對國有資本經營預算訂立的三大支出方向是資本性支出、費用性支出和其他支出。究竟能否將收入增加的“紅利”納入公共財政，突出解決社保覆蓋不全、公共服務不到位等公共事業薄弱環節？目前還沒有明確答案。