海通證券數據統計顯示，從1998年起至2013年10月10日，在全部1548名有過任職記錄的基金經理中，累計有773人次基金經理髮生離職，換句話説，15年內出現過離職的基金經理人次數佔全行業基金人數將近一半。
　　上述“離職”，包含公募基金公司間跳槽，或從公募基金跳槽到私募等機構，或轉型創業，或仍留在本公司升任管理崗位或管理專戶産品或從事研究等，但不包含在同公司內變更管理基金的情況。
　　分階段看，2001年至2005年，基金業穩步發展，基金數量相對較少，各年度離職基金經理在50人以內；隨後兩年人才流動顯著增加，年度離職基金經理由2005年的51人，增加至2007年、2008年的89人。自2010年起，各年度離職基金經理突破100人，並且整體仍在持續增長。截至2013年10月10日，年內共有114名基金經理離職，較上年同期增長26.97%。(摘自《上海證券報》)