7月30日，梅安森發布公告稱，公司擬向激勵對象發行500萬股限制性股票。梅安森此次激勵計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員和核心技術、業務、管理人員共計72人，其中董事、高管4人，核心技術、業務、管理人員68人。據公告，此次梅安森推出的股權激勵授予價格為前20交易日均價的一半，若順利行權，公司高管無疑會得到可觀的利益。
　　儘管梅安森此次推出的股權激勵鎖定年限為4年，然而有分析人士認為，此次激勵計劃的目標對公司來説或並無難度。2011年11月上市的梅安森，IPO募投項目“煤礦安全監控裝備産業化基地及研發實驗中心項目”於今年6月末達到可使用狀態，隨着該募投項目的順利達産，公司的營業收入和利潤總額將在現有的基礎上再翻一番，這也將導致此次公司的股權激勵或無約束力。
　　而根據公告測算，梅安森此次的股權激勵首次授予的限制性股票為450萬股，費用為2348.42萬元。分析人士認為，這將會給公司凈利潤帶來一定影響，也將影響中小投資者的部分利益。

(摘自《證券日報》)